劳动争议 （2015）西中民二终字第00779号

当事人的合法权益受法律保护。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形的，应当认定有效。本案中，谢安玲作为完全民事行为能力人，与美卓造纸公司签订《解除劳动合同协议》，该协议就双方解除劳动关系、办理相关手续、支付经济补偿、加班费、赔偿金等事宜进行了具体约定，内容并不违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效协议。谢安玲、美卓造纸公司均应当遵循诚实信用原则，依照协议约定行使权利和履行义务。协议签订后，美卓造纸公司依约向谢安玲履行支付经济补偿金等义务，谢安玲亦签字办理相关离职手续。综合协议的内容及履行情况，依法认定双方系自愿签订《解除劳动合同协议》。谢安玲称该协议系在胁迫及不知情的情况下签订，但未提供有效证据予以证实，故对其辩解理由，不予采纳。本案美卓造纸公司虽制定了《经济性裁员方案》，并在劳动行政部门进行了报备，但在与谢安玲解除劳动关系过程中，并非以经济性裁员方式单方解除，而是双方自愿签订协议解除了劳动关系。同时，《解除劳动合同协议》第十一条约定“本协议生效后，

当事人的合法权益受法律保护。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形的，应当认定有效。本案中，谢安玲作为完全民事行为能力人，与美卓造纸公司签订《解除劳动合同协议》，该协议就双方解除劳动关系、办理相关手续、支付经济补偿、加班费、赔偿金等事宜进行了具体约定，内容并不违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效协议。谢安玲、美卓造纸公司均应当遵循诚实信用原则，依照协议约定行使权利和履行义务。协议签订后，美卓造纸公司依约向谢安玲履行支付经济补偿金等义务，谢安玲亦签字办理相关

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00779号上诉人（原审被告）谢安玲委托代理人何睿，陕西智冠律师事务所律师。委托代理人郑启，陕西智冠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）维美德造纸机械技术（西安）有限公司法定代表人AkiPetriNiemi，该公司董事长。委托代理人杨菲，维美德中国有限公司法律顾问。委托代理人齐秀秀，维美德造纸机械技术（西安）有限公司职员。上诉人谢……