劳动争议 （2019）鲁04民终3648号

依据《山东省劳动和社会保障厅关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知》规定，达到正常退休年龄办理退休手续的人员，其退休时间从其达到正常退休年龄之月起计算，职工达到正常退休年龄，单位未及时申报的，其养老金从单位正式申报的次月起纳入统筹。本案中，原告并未提供证据证实其晚退休原因在于所在单位未及时申报，相反，其退休前所在单位按照其身份证所载年龄对其退休手续进行了正常申报。同时参照劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。本案中，原告提供的招录新工人花名册并未就原告出生时间进行明确记载，同时其在1981年、1989年所填写的档案材料与其身份证记载亦均不一致，原告主张其出生于1954年的诉称，证据不足，其要求两被告承担相应责任，无事实及法律依据，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告刘志光的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原

依据《山东省劳动和社会保障厅关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知》规定，达到正常退休年龄办理退休手续的人员，其退休时间从其达到正常退休年龄之月起计算，职工达到正常退休年龄，单位未及时申报的，其养老金从单位正式申报的次月起纳入统筹。本案中，原告并未提供证据证实其晚退休原因在于所在单位未及时申报，相反，其退休前所在单位按照其身份证所载年龄对其退休手续进行了正常申报。同时参照劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。本

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁04民终3648号上诉人（原审原告）：刘志光，男，1957年7月11日出生，汉族，住枣庄市市中区。委托诉讼代理人：韩素华，山东为众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：枣庄矿业集团中心医院，住所地枣庄市薛城区祁连山路。法定代表人：陈学刚，院长。委托诉讼代理人：严庆寒，男，该单位员工。被上诉人（原审被告）：枣庄矿业集团枣庄医院，住所地枣庄市市中……