劳动争议 （2021）京02民终3725号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，正达公司主张其公司在面试完毕张东华后，因其不符合录用条件，故将其介绍给高晨宇，且其公司已将张东华所提供劳动的北京西山燕庐项目零星工程，劳务分包给高晨宇担任法定代表人的鑫宇公司，但正达公司并未提交证据证明张东华不符合录用条件，且将其转介绍给高晨宇。而正达公司提交的其与鑫宇公司签订的劳务分包合同，系在鑫宇公司实际成立之前签订，所加盖印章系高晨宇自行刻制的，张东华亦不予认可，故法院对该合同不予采纳。虽鑫宇公司自认张东华系与鑫宇公司存在劳动关系，但张东华不予认可，且高晨宇认可其作为正达公司在北京西山燕庐项目零星工程的负责人，管理相关事务，且其在庭审中亦自认未向张东华披露鑫宇公司的相关信息，故张东华与鑫宇公司之间并无建立劳动关系的合意。鉴于各方对正达公司承接了北京西山燕庐项目零星工程，张东华实际在北京西山燕庐项目零星工程提供劳动，且接受高晨宇的管理并无异议，且高晨宇系作为正达公司在该项目上的负责人，正达公司的王广显亦对张东华安排相关工作等，可知张东华实际

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，正达公司主张其公司在面试完毕张东华后，因其不符合录用条件，故将其介绍给高晨宇，且其公司已将张东华所提供劳动的北京西山燕庐项目零星工程，劳务分包给高晨宇担任法定代表人的鑫宇公司，但正达公司并未提交证据证明张东华不符合录用条件，且将其转介绍给高晨宇。而正达公司提交的其与鑫宇公司签订的劳务分包合同，系在鑫宇公司实际成立之前签订，所加盖印章系高晨宇自行刻制的，张东华亦不予认可，故法院对该合同不予采纳。虽鑫宇公司自认张东华系与鑫宇公司存在劳动关系，但张东华不予认

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终3725号上诉人（原审原告）：北京正达兴泰建筑工程有限公司，住所地北京市房山区良乡长虹西路翠柳东街1号-4359。法定代表人：刘海珍，执行董事。委托诉讼代理人：张永刚，北京安太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张东华，女，1972年6月13日出生，汉族，住北京市大兴区。原审第三人：北京鑫宇亚泰建筑工程有限公司，住所地北京市门头沟区金……