劳动争议 (2016)浙03民终5747号

案号
(2016)浙03民终5747号
法院
浙江省温州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
浙江省温州市
裁判日期
2016-12-22

裁判要旨

颜真奎因工作原因受到事故伤害,经工伤认定,享受工伤保险待遇。双方当事人对于解除劳动关系无异议,故确认双方劳动关系解除。广城公司未依法缴纳工伤保险费,由其支付工伤保险待遇。关于颜真奎主张的各项目和金额,审查认定如下:1.一次性伤残补助金,七级伤残为13个月本人工资,颜真奎未提供证据证明其因工作遭受事故伤害前12个月的平均月工资,故其主张按7200元/月计算,不予认可,广城公司自认的计算标准,不低于2015年相同行业职工平均工资标准,予以认可,故该项金额为13月×[(5400元/月÷38日)×30日]=55421.05元;2.一次性工伤医疗助补金43100元,广城公司无异议,予以认可;3.一次性伤残就业助补金43100元,广城公司无异议,予以认可;4.医疗费,根据有效的医疗费票据,经计算合计14852.45元(含伙食费125元),应扣除伙食费125元与被告已付的13923.04元,为804.41元;5.住院伙食补助费180元,广城公司无异议,予以认可;6.停工留薪期福利待遇,对于停工留薪期限,广城公司无异议,予以认可,颜真奎未提供证据证明其因工作遭受事故伤害前12个月的平均月工资,故其主张

摘要

颜真奎因工作原因受到事故伤害,经工伤认定,享受工伤保险待遇。双方当事人对于解除劳动关系无异议,故确认双方劳动关系解除。广城公司未依法缴纳工伤保险费,由其支付工伤保险待遇。关于颜真奎主张的各项目和金额,审查认定如下:1.一次性伤残补助金,七级伤残为13个月本人工资,颜真奎未提供证据证明其因工作遭受事故伤害前12个月的平均月工资,故其主张按7200元/月计算,不予认可,广城公司自认的计算标准,不低于2015年相同行业职工平均工资标准,予以认可,故该项金额为13月×[(5400元/月÷38日)×30日]=55421.05元;2.一次性工伤医疗助补金43100元,广城公司无异议,予以认可;3.一次性伤

正文(节选)

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)浙03民终5747号上诉人(原审被告):广城建设集团有限公司。住所地:浙江省温州市瓯海区将军桥盛新路**号。统一社会信用代码:91330304145301293W。法定代表人:计晓敏,总经理。委托诉讼代理人:李翔,男,该公司职员。被上诉人(原审原告):颜真奎,男,1991年2月10日出生,汉族,住四川省达县。委托诉讼代理人:杨环寅,温州市瓯海区……