劳动争议 （2012）吉中民一终字第573号

被上诉人一建公司在承揽正大山水国际工程时，将该工程的木工活分包给不具备用工主体资格或建筑工程施工资质的案外人邓成利，邓成利雇佣上诉人申圭福到该工地从事木工工作，由邓成利支付每日260.00元的劳动报酬，上诉人申圭福与邓成利存在雇佣法律关系。上诉人申圭福没有证据证明与一建公司签订劳动合同或存在隶属关系或由一建公司支付劳动报酬等具有事实劳动合同关系的特征，故上诉人申圭福请求确认其与被上诉人一建公司存在事实劳动合同关系不予支持。上诉人申圭福在从事邓成利雇佣工作中受伤，根据相关法律规定，应由其雇主邓成利承担雇员的人身损害赔偿责任，且上诉人申圭福受伤后，邓成利已支付了其住院期间医疗费15，000.00元。上诉人申圭福上诉主张依据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条的规定，请求确认双方存在事实劳动合同关系，但因该通知只是规定由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，故其主张不予支持。2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会会议通过2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造

被上诉人一建公司在承揽正大山水国际工程时，将该工程的木工活分包给不具备用工主体资格或建筑工程施工资质的案外人邓成利，邓成利雇佣上诉人申圭福到该工地从事木工工作，由邓成利支付每日260.00元的劳动报酬，上诉人申圭福与邓成利存在雇佣法律关系。上诉人申圭福没有证据证明与一建公司签订劳动合同或存在隶属关系或由一建公司支付劳动报酬等具有事实劳动合同关系的特征，故上诉人申圭福请求确认其与被上诉人一建公司存在事实劳动合同关系不予支持。上诉人申圭福在从事邓成利雇佣工作中受伤，根据相关法律规定，应由其雇主邓成利承担雇员的人身损害赔偿责任，且上诉人申圭福受伤后，邓成利已支付了其住院期间医疗费15，000.00元

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）吉中民一终字第573号上诉人（原审被告）：申圭福，住吉林市。委托代理人：赵宏伟，吉林保民律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吉林市第一建筑工程股份有限公司，住所地：吉林吉林高新技术产业开发区恒山西路警民街81号。法定代表人：张铁平，董事长。委托代理人：刘荣江。委托代理人：于华龙。上诉人申圭福因劳动争议一案，不服吉林高新技术产业开发区人民法院（……