劳动争议 （2015）渝五中法民终字第04496号

劳动者的合法权利应当依法受到保护。关于劳动关系，赵世全举示的工资表（2014年3月26日至2014年4月25日）、2014年4月25日费用报销单均为复印件，无法与原件核对，瀚江重庆分公司也不予认可，故法院对该证据不予采信。赵世全举示的中国农业银行金穗借记卡明细对账单以及法院向中国农业银行调取的该账户的交易查询记录显示，黎明红在2013年6月至2014年4月期间每月向赵世全转入了款项，用途均为工资或过节费。结合2013年6月至2014年4月期间黎明红在瀚江重庆分公司处担任出纳职务、转款的频次以及载明的转款用途为工资等综合判断，足以证明黎明红在2013年6月至2014年4月向赵世全转入的款项为瀚江重庆分公司向赵世全支付的工资。瀚江重庆分公司向赵世全支付工资的事实，足以说明双方存在事实劳动关系。瀚江重庆分公司抗辩称双方不存在劳动关系，明显与事实不符，法院不予采纳。关于劳动关系建立的具体时间，用人单位对劳动者负有管理义务，对劳动者的入职时间负有举证责任，瀚江重庆分公司未举示瀚江重庆分公司入职时间的证据，应当承担举证不能的法律后果，故法院采纳赵世全的陈述，认定双方劳动关系于2013年4月26日建

劳动者的合法权利应当依法受到保护。关于劳动关系，赵世全举示的工资表（2014年3月26日至2014年4月25日）、2014年4月25日费用报销单均为复印件，无法与原件核对，瀚江重庆分公司也不予认可，故法院对该证据不予采信。赵世全举示的中国农业银行金穗借记卡明细对账单以及法院向中国农业银行调取的该账户的交易查询记录显示，黎明红在2013年6月至2014年4月期间每月向赵世全转入了款项，用途均为工资或过节费。结合2013年6月至2014年4月期间黎明红在瀚江重庆分公司处担任出纳职务、转款的频次以及载明的转款用途为工资等综合判断，足以证明黎明红在2013年6月至2014年4月向赵世全转入的款项为瀚江

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第04496号上诉人（原审被告）成都瀚江新型建筑材料有限公司重庆分公司，营业场所重庆市渝中区大坪正街45号27-7#。负责人劳瑜，该公司经理。委托代理人徐梦，系该公司工作人员。被上诉人（原审原告）赵世全。委托代理人郭明金，重庆君毅律师事务所律师。委托代理人丁咏，重庆君毅律师事务所律师。上诉人成都瀚江新型建筑材料有限公司重庆分公司（以……