劳动争议 （2014）昆民二终字第287号

原、被告在2012年2月28日后，均未履行各自的劳动权利义务，实际上双方的劳动关系已从此时解除，故对于原告要求确认双方的劳动合同关系已于2012年2月28日解除的诉讼请求，依法予以支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”本案中，双方于2004年建立劳动关系，2008年1月1日劳动合同法实施后，被告至迟应在2008年2月1日前与原告订立书面劳动合同，但被告至今均未与原告订立书面劳动合同，违反了法律规定，依法应向原告支付11个月双倍工资差额，根据原告2008年的收入情况，11个月双倍工资差额为183337元。原告要求的经济赔偿金因原告不能举证证明双方劳动合同不能继续履行的原因是被告违法解除或者终止劳动合同，对该项诉讼请求不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

原、被告在2012年2月28日后，均未履行各自的劳动权利义务，实际上双方的劳动关系已从此时解除，故对于原告要求确认双方的劳动合同关系已于2012年2月28日解除的诉讼请求，依法予以支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”本案中，双方于2004年建立劳动关系，2008年1月1日劳动合同法实施后，被告至迟应在2008年2月1

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第287号上诉人（原审被告）云南华胜航空科技有限公司。住所：昆明市经开区云大西路39号科技孵化区。法定代表人李元，该公司执行董事。委托代理人杭娜，云南恒鑫律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人李文华，男，汉族，该公司员工，特别授权代理。被上诉人（原审原告）张旭，男，汉族。委托代理人高彦金、段艳国，云南大韬律师事务所律师，特别授权代理……