劳动争议 （2016）京02民终8334号

聚海建设公司与王玮皎均认可双方2013年6月1日至2015年3月9日期间存在劳动关系，故对相应仲裁裁决结果，予以维持。聚海建设公司主张已安排王玮皎休年休假，但就此未提交证据证明，故对聚海建设公司该项主张，不予采信；现王玮皎要求聚海建设公司按照仲裁裁决结果支付其2013年6月1日至2015年3月9日期间未休年休假工资1287.36元，法院不持异议。聚海建设公司主张系王玮皎要求其开具《离职证明》而离职，但就此未提交证据证明，且王玮皎对其该项主张亦不予认可，故对聚海建设公司该项主张，不予采信。根据双方所述，丰台区仲裁委裁决聚海建设公司支付王玮皎解除劳动合同经济补偿，并无不妥。现王玮皎同意该裁决结果，法院予以维持。判决：一、北京聚海建设工程有限责任公司与王玮皎于二〇一三年六月一日至二〇一五年三月九日期间存在劳动关系；二、北京聚海建设工程有限责任公司于判决生效后十日内支付王玮皎二〇一三年六月一日至二〇一五年三月九日期间未休年休假工资一千二百八十七元三角六分；三、北京聚海建设工程有限责任公司于判决生效后十日内支付王玮皎解除劳动合同经济补偿一万零伍百元。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照

聚海建设公司与王玮皎均认可双方2013年6月1日至2015年3月9日期间存在劳动关系，故对相应仲裁裁决结果，予以维持。聚海建设公司主张已安排王玮皎休年休假，但就此未提交证据证明，故对聚海建设公司该项主张，不予采信；现王玮皎要求聚海建设公司按照仲裁裁决结果支付其2013年6月1日至2015年3月9日期间未休年休假工资1287.36元，法院不持异议。聚海建设公司主张系王玮皎要求其开具《离职证明》而离职，但就此未提交证据证明，且王玮皎对其该项主张亦不予认可，故对聚海建设公司该项主张，不予采信。根据双方所述，丰台区仲裁委裁决聚海建设公司支付王玮皎解除劳动合同经济补偿，并无不妥。现王玮皎同意该裁决结果，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终8334号上诉人（原审原告）：北京聚海建设工程有限责任公司，住所地北京市平谷区峪口镇峪口村峪新大街9号223室。法定代表人：江秀华，总经理。委托诉讼代理人：冉孟雄，男，1985年5月25日出生，北京聚海建设工程有限责任公司员工，住广西隆林各族自治县。被上诉人（原审被告）：王玮皎，女，1987年7月30日出生。上诉人北京聚海建设工程有限责……