劳动争议 （2016）豫17民终335号

一、现有证据无法证实《关于给予贷款担保责任人巩礼义同志的处理决定》及解除劳动合同关系证明书实际送达给巩礼义，庭审中，确山农商行也称“。对其他三人的处理决定程序方面有瑕疵。”依据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》第二百六十八条“处分决定应以书面形式送达本人签收，并在一定范围内宣布。拒绝签收的，须有两名以上送达人证明。”的规定，《关于给予贷款担保责任人巩礼义同志的处理决定》未产生效力，故确山农商行与巩礼义之间的解除劳动合同关系不发生法律效力。二、巩礼义诉请“双倍工资”已经超过一年的申请仲裁时效期间。经审理查明，自2008年1月1日起施行《中华人民共和国劳动合同法》时，巩礼义在确山农商行工作已经满24年，庭审后查实，确山农商行于2002年1月与巩礼义签订一年的固定劳动合同书。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”，“劳动者提出或同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同”的规定。巩礼义知道或应当知道未履行签订劳动合同书的行为违反了劳动合同法，应当依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、

一、现有证据无法证实《关于给予贷款担保责任人巩礼义同志的处理决定》及解除劳动合同关系证明书实际送达给巩礼义，庭审中，确山农商行也称“。对其他三人的处理决定程序方面有瑕疵。”依据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》第二百六十八条“处分决定应以书面形式送达本人签收，并在一定范围内宣布。拒绝签收的，须有两名以上送达人证明。”的规定，《关于给予贷款担保责任人巩礼义同志的处理决定》未产生效力，故确山农商行与巩礼义之间的解除劳动合同关系不发生法律效力。二、巩礼义诉请“双倍工资”已经超过一年的申请仲裁时效期间。经审理查明，自2008年1月1日起施行《中华人民共和国劳动合同法》时，巩礼义在确山农商行工作已

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终335号上诉人（原审被告）河南确山农村商业银行股份有限公司，住所地确山县。法定代表人池付恒，该公司董事长。委托代理人周晓华、王重阳，河南周晓华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）巩礼义，男，汉族，1956年10月15日生。委托代理人何新民，河南北纬律师事务所律师。上诉人河南确山农村商业银行股份有限公司因劳动争议纠纷一案，不服确山县人……