劳动争议 (2021)黔01民终2405号

案号
(2021)黔01民终2405号
法院
贵州省贵阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
贵州省贵阳市
裁判日期
2021-07-06

裁判要旨

程卓入职贵州景峰药品销售有限公司,与贵州景峰药品销售有限公司形成了劳动关系,应当享有获取劳动报酬、休假、经济补偿的权利,也应当遵守贵州景峰药品销售有限公司不违法的规章制度。贵州景峰药品销售有限公司不服劳动仲裁提起诉讼,诉讼中增加了未经仲裁的诉请:程卓向其退还多发放的劳动报酬118405.17元,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”的规定,和劳动争议中的工资发放属于同一事实、同一法律关系,相互之间具有依附性,完全具有不可分性的基础与条件,不属于独立的劳动争议,贵州景峰药品销售有限公司的诉请与讼争的劳动争议具有不可分性,可以由人民法院直接受理和合并审理并做出裁判。根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”规定,本案中程卓自2017年3月1日至2020年2月29日应休年休假为15天,2

摘要

程卓入职贵州景峰药品销售有限公司,与贵州景峰药品销售有限公司形成了劳动关系,应当享有获取劳动报酬、休假、经济补偿的权利,也应当遵守贵州景峰药品销售有限公司不违法的规章制度。贵州景峰药品销售有限公司不服劳动仲裁提起诉讼,诉讼中增加了未经仲裁的诉请:程卓向其退还多发放的劳动报酬118405.17元,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”的规定,和劳动争议中的工资发放属于同一事实、同一法律关系,相互

正文(节选)

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)黔01民终2405号上诉人(原审原告):贵州景峰药品销售有限公司,住所地贵州省贵阳市乌当区高新路158号。法定代表人:肖斌,该公司执行董事。委托诉讼代理人:吴万玲,贵州北斗星律师事务所律师。委托诉讼代理人:覃礼良,贵州北斗星律师事务所律师。上诉人(原审被告):程卓,女,1984年1月22日出生,汉族,住贵州省贵阳市南明区。委托诉讼代理人:秦棋,……