劳动争议 （2015）并民终字第816号

上诉人与被上诉人之间没有签订劳动合同，从上诉人提供的工资本，可以看出从1999年8月份，被上诉人即没有为上诉人支付工资，如果上诉人认为之后双方还存在劳动关系，被上诉人应当向其支付工资和各项保险，应当依法从其权利受损害之日起一年内向被上诉人或有关部门请求权利救济，但上诉人没有证据证明其主张过权利，已经超过仲裁时效。上诉人称其从2000年即被通知待岗，但没有有效证据证明被上诉人通知其待岗，不能证明其与被上诉人之间存在无固定期限的劳动合同关系。原审判决认定事实清楚，判决正确，予以维持，但适用法律不当，予以纠正。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王晓辉负担。本判决为终审判决。审　判　长　　刘　卫审　判　员　　赵耀功代理审判员　　温冠华二〇一五年十月十四日书　记　员　　陈晋婷 来自：www.

上诉人与被上诉人之间没有签订劳动合同，从上诉人提供的工资本，可以看出从1999年8月份，被上诉人即没有为上诉人支付工资，如果上诉人认为之后双方还存在劳动关系，被上诉人应当向其支付工资和各项保险，应当依法从其权利受损害之日起一年内向被上诉人或有关部门请求权利救济，但上诉人没有证据证明其主张过权利，已经超过仲裁时效。上诉人称其从2000年即被通知待岗，但没有有效证据证明被上诉人通知其待岗，不能证明其与被上诉人之间存在无固定期限的劳动合同关系。原审判决认定事实清楚，判决正确，予以维持，但适用法律不当，予以纠正。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）并民终字第816号上诉人（原审被告）王晓辉。委托代理人董烨雪，北京中伦文德太原律师事务所律师。委托代理人郝晓明，山西成诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）山西愉园大酒店有限责任公司，住所地太原市开化寺街86号。法定代表人董菊山，总经理。委托代理人杨尚业，山西晋一律师事务所律师。上诉人王晓辉与被上诉人山西愉园大酒店有限责任公司劳动争议纠纷一案，上诉人……