劳务合同纠纷 (2014)一中民四终字第559号

案号
(2014)一中民四终字第559号
法院
天津市第一中级人民法院
案由
劳务合同纠纷
年份
2014
地域
天津市
裁判日期
2014-08-18

裁判要旨

原告系已退休人员,原告与被告上海恩格劳动服务有限公司、被告上海太太乐食品有限公司、被告上海太太乐食品有限公司天津分公司系劳务派遣服务合同关系。被告上海恩格劳动服务有限公司系用人单位,被告上海太太乐食品有限公司天津分公司是实际用工单位,被告天津市人人乐商业有限公司西湖道购物广场系原告实际工作场所。原告虽与被告上海恩格劳动服务有限公司签订劳务派遣协议,建立劳务关系,但根据原告与被告上海恩格劳动服务有限公司签订的劳务派遣协议约定原告日常的工作安排及管理均由被告上海太太乐食品有限公司天津分公司负责,因此应认定作为用工单位的被告上海太太乐食品有限公司天津分公司系原告的实际雇佣方,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。对于原告在2012年5月14日在被告天津市人人乐商业有限公司西湖道购物广场摔伤事宜,被告上海太太乐食品有限公司、被告上海太太乐食品有限公司天津分公司以原告受到人身损害之日并未安排原告工作,原告进行工作系被告天津市人人乐商业有限公司西湖道购物广场擅自安排,应由被告天津市人人乐商业有限公司西湖道购物广场承担赔偿责任为由进行抗辩,但被告上海太太乐食品有限公

摘要

原告系已退休人员,原告与被告上海恩格劳动服务有限公司、被告上海太太乐食品有限公司、被告上海太太乐食品有限公司天津分公司系劳务派遣服务合同关系。被告上海恩格劳动服务有限公司系用人单位,被告上海太太乐食品有限公司天津分公司是实际用工单位,被告天津市人人乐商业有限公司西湖道购物广场系原告实际工作场所。原告虽与被告上海恩格劳动服务有限公司签订劳务派遣协议,建立劳务关系,但根据原告与被告上海恩格劳动服务有限公司签订的劳务派遣协议约定原告日常的工作安排及管理均由被告上海太太乐食品有限公司天津分公司负责,因此应认定作为用工单位的被告上海太太乐食品有限公司天津分公司系原告的实际雇佣方,根据相关法律规定,雇员在

正文(节选)

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2014)一中民四终字第559号上诉人(原审被告)上海太太乐食品有限公司,住所地上海市曹安路13号桥南星华公路969号。法定代表人张国华,董事长。委托代理人张闻宇,该公司职员。委托代理人石磊,该公司职员。被上诉人(原审原告)靳文敏,退休。委托代理人李杰,天津旌宇律师事务所律师。委托代理人穆婷,天津旌宇律师事务所律师。原审被告上海恩格劳动服务有限公司,住所地……