追索劳动报酬纠纷 （2016）苏01民终1966号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者提供的证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《江苏省工资支付条例》第十七条规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。姚志军提交的证据表明，姚志军月平均工资3935.82元，清大公司自2014年8月起未支付姚志军工资，清大公司不出庭、不举证，应承担举证不能的法律后果，故姚志军要求清大公司支付2014年8月1日至2014年9月15日期间工资5903.73元（3935.82元×1.5个月）的诉请，具有事实和法律依据，原审法院予以支持。姚志军自认2014年9月16日起，未在清大公司处工作，提供劳动，而是在力鼎公司工作，因姚志军提供的证据不足以证明姚志军到力鼎公司工作系服从清大公司

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者提供的证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《江苏省工资支付条例》第十七条规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。姚志军提交的证据表明，姚志军月平均工资3935.82元，清大公

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终1966号上诉人（原审原告）姚志军，男，汉族，1964年1月23日生。委托代理人张皓，南京市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）北京清大海辉科技有限公司，住所地北京市海淀区信息路22号1幢A座2层203室。法定代表人孙德军，该公司总经理。上诉人姚志军与被上诉人北京清大海辉科技有限公司（以下简称清大公司）追索劳动报酬纠纷一案，南京……