提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂02民终1499号

本案中，付先洪主张其是接受铭森合作社的邀请到该合作社的工地做木工工作，同时其应铭森合作社的要求帮忙联系并介绍包括本案受害人柯昌林在内的另几名工人一起到该工地从事木工工作，所有工人的工资都由铭森合作社根据工人的出工情况进行发放，其收到全体工人工资后再代为分发给每名工人。铭森合作社和柯昌林在诉讼中对上述事实均予以承认。由此可见，付先洪仅是工地的一名管理人员，并不是接受柯昌林劳务的一方，铭森合作社作为接受劳务的一方与柯昌林之间形成了劳务关系。同时，我国现行法律并不排除法人与个人之间形成劳务关系。因此，铭森合作社关于付先洪与柯昌林之间形成劳务关系，柯昌林的损害后果应由付先洪承担赔偿责任，以及合作社与柯昌林之间形成劳动关系，则应就本案争议先行仲裁的上诉主张均不能成立，本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，各当事人对柯昌林因木梯承载不起两人重量导致其因木梯断裂从高处摔至地面受伤的过程均不持异议，该受伤过程并不能说明柯昌林对自身损害后果系故意或者重大过失。铭森合作社作为农村集体经济

本案中，付先洪主张其是接受铭森合作社的邀请到该合作社的工地做木工工作，同时其应铭森合作社的要求帮忙联系并介绍包括本案受害人柯昌林在内的另几名工人一起到该工地从事木工工作，所有工人的工资都由铭森合作社根据工人的出工情况进行发放，其收到全体工人工资后再代为分发给每名工人。铭森合作社和柯昌林在诉讼中对上述事实均予以承认。由此可见，付先洪仅是工地的一名管理人员，并不是接受柯昌林劳务的一方，铭森合作社作为接受劳务的一方与柯昌林之间形成了劳务关系。同时，我国现行法律并不排除法人与个人之间形成劳务关系。因此，铭森合作社关于付先洪与柯昌林之间形成劳务关系，柯昌林的损害后果应由付先洪承担赔偿责任，以及合作社与柯

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂02民终1499号上诉人（一审被告）：大冶市金牛铭森生态农业专业合作社，住所地大冶市金牛镇南城村。法定代表人：王泳生，系该公司经理。委托代诉讼理人：鲁刚，该公司职员。被上诉人（一审原告）：柯昌林，男，1966年9月13日出生，汉族，住大冶市。委托诉讼代理人：杨春际，湖北湛月律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：付先洪，男，1964年10月9日……