劳动争议 （2019）渝05民终6997号

关于程锡君请求迈兴机电公司支付2018年1月26日至3月12日期间3300元工资的问题。程锡君在庭审中明确该项请求的金额为1645元，且认可迈兴机电公司已支付2018年1月26日至3月12日期间的工资，虽程锡君主张迈兴机电公司未足额支付该期间的工资，但没有提供证据加以证明，故程锡君的该项请求缺乏证据，该院不予支持。关于程锡君请求迈兴机电公司支付以质量保证金、公积金名义扣取的17800元工资问题。程锡君提供的2017年11月的考勤表、工资表及工资核算表均为拍摄图片，无其他证据相互佐证，不能据此证明迈兴机电公司以质量保证金、公积金名义扣取其工资的事实，故程锡君的该项请求缺乏证据，该院不予支持。关于程锡君请求迈兴机电公司支付34340元未休年休假工资的问题。根据《工资支付暂行规定》的规定，程锡君未举证证明迈兴机电公司未支付其2年以前的未休年休假工资，故其2015年及以前的请求该院不予支持。《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”第五条规定：“

关于程锡君请求迈兴机电公司支付2018年1月26日至3月12日期间3300元工资的问题。程锡君在庭审中明确该项请求的金额为1645元，且认可迈兴机电公司已支付2018年1月26日至3月12日期间的工资，虽程锡君主张迈兴机电公司未足额支付该期间的工资，但没有提供证据加以证明，故程锡君的该项请求缺乏证据，该院不予支持。关于程锡君请求迈兴机电公司支付以质量保证金、公积金名义扣取的17800元工资问题。程锡君提供的2017年11月的考勤表、工资表及工资核算表均为拍摄图片，无其他证据相互佐证，不能据此证明迈兴机电公司以质量保证金、公积金名义扣取其工资的事实，故程锡君的该项请求缺乏证据，该院不予支持。关于

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终6997号上诉人(原审原告)：程锡君，女，1970年8月15日生，汉族，住重庆市江津区。委托代理人：李军，重庆中钦律师事务所律师。委托代理人：**，重庆中钦律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：重庆迈兴机电有限责任公司，住所地重庆市江津区双福街道赵坪路6号，统一社会信用代码915001162028800698。法定代表人：陈安俊，经理。……