劳动争议 （2015）平民劳终字第169号

因唐河县宛平劳务服务有限公司于2015年6月26日注销，其权利义务由平顶山市宛平人力资源服务有限公司承继，各方均无异议，本院予以确认。本案中关于各方争议的问题：一、关于经济补偿金问题。2007年3月至2007年11月郑光周与瑞平公司存在事实劳动关系，2007年12月1日至2012年11月30日郑光周与宛平公司存在劳动关系。郑光周先后在瑞平和宛平两个公司工作，但实际工作单位一直是瑞平公司，其工龄应连续计算，经济补偿金应由后一个用人单位宛平公司承继，即郑光周的工作年限应从2007年3月计算至2012年11月30日，共计5年零8个月。合同到期终止或解除后，宛平公司应依法支付郑光周经济补偿金。郑光周合同到期前的月平均工资为4923.52元，工龄为6年，据此计算郑光周的经济补偿金为29541.12元（4923.52元/月×6年）。二、关于社会保险金缴纳问题。郑光周主张宛平公司为其缴纳社会保险费的请求，因社会保险费是社会保险经办机构行政征收的范围，不属于人民法院民事受案范围，一审不予支持郑光周该项请求并无错误。三、关于加班工资问题。因郑光周未提供有效证据证明其存在加班的事实，故一审不予支持郑光周该

因唐河县宛平劳务服务有限公司于2015年6月26日注销，其权利义务由平顶山市宛平人力资源服务有限公司承继，各方均无异议，本院予以确认。本案中关于各方争议的问题：一、关于经济补偿金问题。2007年3月至2007年11月郑光周与瑞平公司存在事实劳动关系，2007年12月1日至2012年11月30日郑光周与宛平公司存在劳动关系。郑光周先后在瑞平和宛平两个公司工作，但实际工作单位一直是瑞平公司，其工龄应连续计算，经济补偿金应由后一个用人单位宛平公司承继，即郑光周的工作年限应从2007年3月计算至2012年11月30日，共计5年零8个月。合同到期终止或解除后，宛平公司应依法支付郑光周经济补偿金。郑光周合

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书(2015）平民劳终字第169号上诉人（原审原告、被告）郑光周，男，1964年11月15日出生。委托代理人胡朝军，河南科序律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）平顶山市宛平人力资源服务有限公司（原唐河县宛平劳务服务有限公司）。法定代表人张相山，系该公司经理。委托代理人杜为正，河南金年华律师事务所律师。委托代理人宁书鑫，河南金年华律师事务所律师。上诉人（……