劳动争议 （2015）宜中民四终字第151号

1、原审法院认定李反修与益家食品宜春分公司存在劳动关系，有益家食品宜春分公司出具的李反修系其公司员工的证明以及益家食品有限公司宜春分公司变更李反修工作地点的人事异动申请单等证据予以证实，益家食品宜春分公司认为其与李反修系劳务承揽关系，而非劳动关系的上诉理由，缺乏任何证据证明，故本院不予支持。2、益家食品宜春分公司上诉认为劳动争议仲裁委员会在仲裁过程中，存在程序违法行为，本院认为，袁州区人事劳动争议仲裁委员会将仲裁申请材料送达给江西省益家食品有限公司符合法律规定，因此，对益家食品宜春分公司该点上诉理由，本院不予支持。3、李反修对益家食品宜春分公司变更其工作地点的决定不服后，未到公司上班是事实。虽然李反修声称是公司拒绝其上班而导致其不能到岗，但李反修并未提供任何证据证明。原审法院在李反修未提供任何证据证明是公司拒绝其上班的情况下，认定李反修未上班的行为属自动离职，并无不当。因此，对李反修要求继续保持劳动关系，并补缴社会保险至今的上诉请求，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元

1、原审法院认定李反修与益家食品宜春分公司存在劳动关系，有益家食品宜春分公司出具的李反修系其公司员工的证明以及益家食品有限公司宜春分公司变更李反修工作地点的人事异动申请单等证据予以证实，益家食品宜春分公司认为其与李反修系劳务承揽关系，而非劳动关系的上诉理由，缺乏任何证据证明，故本院不予支持。2、益家食品宜春分公司上诉认为劳动争议仲裁委员会在仲裁过程中，存在程序违法行为，本院认为，袁州区人事劳动争议仲裁委员会将仲裁申请材料送达给江西省益家食品有限公司符合法律规定，因此，对益家食品宜春分公司该点上诉理由，本院不予支持。3、李反修对益家食品宜春分公司变更其工作地点的决定不服后，未到公司上班是事实。虽

江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜中民四终字第151号上诉人（原审原告、并案被告）：李反修，男。委托代理人：卢珊，江西鸿韵律师事务所律师。委托代理人：王建芬，江西鸿韵律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原告）：江西省益家食品有限公司宜春分公司，住所地：宜春市红星路63号。负责人：章仁勇，该公司经理。委托代理人：熊福荣，宜春市赣西法律服务所法律工作者。上诉人李反修与上诉人江西……