劳动争议、人事争议 （2021）冀10民终1732号

原告对被告提交的盖有其公章的工作证明真实性无异议，称承包这个项目之后又承包给廊坊金景园林绿化工程有限公司，不盖章的话原告无法进入金景公司干活，廊坊金景园林绿化工程有限公司于2020年3月24日才成立，原告所提供绿化养护合同和公司成立时间自相矛盾，且绿化养护项目是否转包和本案没有直接关联，其主张被告不是其单位职工缺乏事实和法律依据，本院不予采信。被告提交了工作证明、微信截图工作照片、微信转账记录、尤某的证言，综合证实其系原告公司的员工，其自2020年3月5日起在被告处工作，其所提供劳务为用人单位业务组成部分，原告兴华市政公司与被告文士永形成事实劳动关系。现被告文士永主张自2020年3月5日至2020年6月21日期间与被告形成事实劳动关系，原告市政公司提交未能证实被告的用工期限，视为不定期劳动合同关系。综上，本院对被告主张用工时间予以确认。原告庭审中提供的照片证明被告在2020年6月9日、6月11日在别的地方工作，法律并未禁止双重劳动关系，只是规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位工作做成严重影响，或者用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，原告提供的该照片与原被告是

原告对被告提交的盖有其公章的工作证明真实性无异议，称承包这个项目之后又承包给廊坊金景园林绿化工程有限公司，不盖章的话原告无法进入金景公司干活，廊坊金景园林绿化工程有限公司于2020年3月24日才成立，原告所提供绿化养护合同和公司成立时间自相矛盾，且绿化养护项目是否转包和本案没有直接关联，其主张被告不是其单位职工缺乏事实和法律依据，本院不予采信。被告提交了工作证明、微信截图工作照片、微信转账记录、尤某的证言，综合证实其系原告公司的员工，其自2020年3月5日起在被告处工作，其所提供劳务为用人单位业务组成部分，原告兴华市政公司与被告文士永形成事实劳动关系。现被告文士永主张自2020年3月5日至20

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀10民终1732号 上诉人（原审原告）：北京大地兴华市政建设管理有限公司，住所地北京市密云区巨各庄镇政府208室-812。 法定代表人：胡子龙，经理。 委托代理人：林星辰，北京市炜衡律师事务所律师。 委托代理人：赵立之，北京市炜衡律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：文士永，男，1965年9月13日出生，汉族，住固安县。 委托代理人……