劳动争议 （2014）昆民二终字第826号

梁自光主张其与高福公司的劳动关系从2006年3月1日开始。通过庭审查明，高福公司于2009年5月26日成立，故对梁自光主张2009年5月26日之前存在劳动关系因无事实依据，故不予采纳。对于梁自光主张2009年5月26日至2011年10月30日双方存在劳动关系，因高福公司予以否认，同时因梁自光没有提供证据予以证实，故对其主张不予采纳。2011年11月1日起至梁自光离开高福公司，高福公司均未与梁自光签订书面劳动合同，双方对劳动合同存续时间并未作书面约定。庭审中，梁自光主张其于2012年6月28日离开公司，而高福公司主张梁自光于2012年4月30日离开公司。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。依据上述法律的规定，并非所有因解除劳动合同而产生的争议都由用人单位负举证责任，只有在因用人单位作出解除劳动合同而发生争议的，用人单位才负有举证责任。本案中，梁自光与高福公司解除劳动关系系梁自光自主要求解除，并非高福公司作出的解除，故对此而产生的争

梁自光主张其与高福公司的劳动关系从2006年3月1日开始。通过庭审查明，高福公司于2009年5月26日成立，故对梁自光主张2009年5月26日之前存在劳动关系因无事实依据，故不予采纳。对于梁自光主张2009年5月26日至2011年10月30日双方存在劳动关系，因高福公司予以否认，同时因梁自光没有提供证据予以证实，故对其主张不予采纳。2011年11月1日起至梁自光离开高福公司，高福公司均未与梁自光签订书面劳动合同，双方对劳动合同存续时间并未作书面约定。庭审中，梁自光主张其于2012年6月28日离开公司，而高福公司主张梁自光于2012年4月30日离开公司。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第826号上诉人（一审原告）梁自光，男，汉族，1960年1月6日出生。委托代理人兰天茂、付蔚，云南华度律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审被告）云南高福生物科技有限公司。住所：昆明市安宁连然街道办事处小桃花村。法定代表人吴华光。委托代理人何映波，男，彝族，1982年9月8日出生，系云南高福生物科技有限公司工作人员，特别授权代理……