劳动争议 （2016）鄂01民终4164号

毛祥健以用人单位丢失了其档案资料为由要求其原用人单位的主管单位即长江水利管理中心为其完善档案、赔偿因档案丢失造成的各项经济损失，但毛祥健并未提供证据证实其主张的“曾在入职时将自己的档案交给其用人单位”的事实。同时，长江水利管理中心却举证证明因毛祥健参加工作时无招工手续故在其随后工作十多年的时间里一直未为其建立职工档案，直至2002年为参加社保方为其建立档案的事实，故对毛祥健以“用人单位丢失了其档案资料”为依据主张的上述诉请，无事实依据，不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判决如下：驳回毛祥健的全部诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，予以免交。毛祥健不服原审判决，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，支持其原审的诉讼请求。其理由为：1、用人单位系劳动者职工档案的建立和保管机构，毛祥健档案材料的丢失和缺失，责任均不在毛祥健。根据档案管理的相关规定，个人非档案的建立人和保管人。个人档案系从学生时代开始建立，1979年9月，毛祥健进入长江水利管理中心下属单位工作时，已经按照单位的指示，将档案交给了当时时任厂长的朱某，单位负有妥善保管职工档案的义务。2、

毛祥健以用人单位丢失了其档案资料为由要求其原用人单位的主管单位即长江水利管理中心为其完善档案、赔偿因档案丢失造成的各项经济损失，但毛祥健并未提供证据证实其主张的“曾在入职时将自己的档案交给其用人单位”的事实。同时，长江水利管理中心却举证证明因毛祥健参加工作时无招工手续故在其随后工作十多年的时间里一直未为其建立职工档案，直至2002年为参加社保方为其建立档案的事实，故对毛祥健以“用人单位丢失了其档案资料”为依据主张的上述诉请，无事实依据，不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判决如下：驳回毛祥健的全部诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，予以免交。毛祥健

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终4164号上诉人（原审原告）：毛祥健。委托代理人：毛祥林。特别授权代理。委托代理人：昌子敬，湖北星威律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：长江水利委员会综合管理中心。住所地：湖北省武汉市江岸区解放大道****号。法定代表人：陈进，该中心主任。委托代理人：余浩，湖北晨丰律师事务所律师。特别授权代理。委托代理人：李金祥，该中……