劳动争议 （2017）川01民终4870号

四川江瀚公司、岳兴强对于双方存在劳动关系，受伤被认定为工伤，并评定为伤残八级，均无异议。四川江瀚公司为岳兴强办理了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）第三十九条第（三）项“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：……（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”和《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定，因岳兴强向四川江瀚公司提出解除劳动合同，四川江瀚公司应当向岳兴强支付一次性伤残就业补助金，根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发[2011]28号）文件的规定，一次性伤残就业金的具体标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，八级伤残18个月，因此四川江瀚公司支付给岳兴强的一次性伤残就业补助金为57480元÷

四川江瀚公司、岳兴强对于双方存在劳动关系，受伤被认定为工伤，并评定为伤残八级，均无异议。四川江瀚公司为岳兴强办理了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）第三十九条第（三）项“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：……（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”和《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终4870号上诉人（原审原告）：四川江瀚工业股份有限公司。住所地：四川省都江堰市江瀚路江瀚工业园。法定代表人：唐菊娣。委托诉讼代理人：王国跃，男，该公司员工。委托诉讼代理人：陈晟，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：岳兴强，男，1985年12月13日出生，汉族，住四川省都江堰市。上诉人四川江瀚工业股份有限公司（以下简称四川江瀚公司）因……