劳动争议 （2015）一中民终字第2025号

对于双方争议的未足额支付工资问题，根据黎东明提交的银行转账记录可知2013年11月份工资确低于本市最低工资标准，苏宁安装公司称系存在罚款、扣款情况，但并未就此提交证据证明，黎东明亦不予认可，法院对于苏宁安装公司的意见不予采信，判令苏宁安装公司向黎东明支付2006年8月1日至2014年3月30日期间低于本市最低工资标准差额12.1元。根据工资支付记录至少保存2年备查的规定，黎东明应就其主张的苏宁安装公司未向其支付2006年8月份工资的事实负有举证责任，其提交的银行转账记录起始日期为2006年1月，首笔“工资”名目记录为2006年10月19日，黎东明主张的是入职当月工资，考虑到用人单位为员工办理工资支付手续周期，以及黎东明在长期的工作中并未就此主张权利，不符合常理等情况，法院认为，黎东明仅以该证据并不足以证明其主张的事实，故对其该项请求不予支持。黎东明就其主张的加班事实负有举证责任，但其提交的光盘并不能充分证明其存在加班事实，亦不能证明其具体的加班时间，此外，根据黎东明到客户家中进行空调室外作业的工作内容，并结合双方劳动合同中约定实行不定时工作制，且苏宁安装公司曾就黎东明从事的工作岗位进行

对于双方争议的未足额支付工资问题，根据黎东明提交的银行转账记录可知2013年11月份工资确低于本市最低工资标准，苏宁安装公司称系存在罚款、扣款情况，但并未就此提交证据证明，黎东明亦不予认可，法院对于苏宁安装公司的意见不予采信，判令苏宁安装公司向黎东明支付2006年8月1日至2014年3月30日期间低于本市最低工资标准差额12.1元。根据工资支付记录至少保存2年备查的规定，黎东明应就其主张的苏宁安装公司未向其支付2006年8月份工资的事实负有举证责任，其提交的银行转账记录起始日期为2006年1月，首笔“工资”名目记录为2006年10月19日，黎东明主张的是入职当月工资，考虑到用人单位为员工办理工

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第2025号上诉人（原审原告、被告）黎东明，男，1988年1月7日出生。委托代理人李春香，北京中首律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）北京苏宁空调设备安装有限公司，住所地北京市通州区物流产业园区融商六路2号。法定代表人范志军，总经理。委托代理人薛忠良，男，1984年1月3日出生，北京苏宁空调设备安装有限公司人事经理。委托代理人陈雷……