劳动争议 （2017）辽01民终字第36号

关于沈阳盈好机械有限公司主张沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会无管辖权问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和同人单位所在地的劳动争议委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，沈阳盈好机械有限公司登记住所地为沈阳市于洪区于洪乡西和平村，故沈阳盈好机械有限公司提出沈阳于洪区劳动人事争议仲裁委员会无管辖权的反驳意见，不予采纳。关于双倍工资差额。根据《劳动法合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，沈阳盈好机械有限公司虽提出其已与崔世荣签订劳动合同，但未提供相关证据予以证明，故认定崔世荣于2013年3月至2015年10月工作期间，沈阳盈好机械有限公司未与其签订劳动合同，崔世荣主张沈阳盈好机械有限公司支付未签劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，予以支持。根据崔世荣提供的在岗工资银行对账单，沈阳盈好机械有限公司应支付

关于沈阳盈好机械有限公司主张沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会无管辖权问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和同人单位所在地的劳动争议委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，沈阳盈好机械有限公司登记住所地为沈阳市于洪区于洪乡西和平村，故沈阳盈好机械有限公司提出沈阳于洪区劳动人事争议仲裁委员会无管辖权的反驳意见，不予采纳。关于双倍工资差额。根据《劳动法合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2017]辽01民终字第36号上诉人（一审被告）：沈阳盈好机械有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：ＸＸ原，系该公司董事长。委托代理人：蒋强、樊瑶，辽宁名望律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：崔世荣，女，1972年1月2日出生，汉族，住：沈阳市。委托代理人：佟鹏祥，辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人沈阳盈好机械有限公司与被上诉人崔世荣因劳动争议纠纷一案……