劳动争议 长中民四终字第03998号

一、对于某某投资公司在廖某某入职时收取的食宿费600元是否应当退还的问题，因用人单位在劳动者入职时，不得以任何名义收取原告的财物，且某某投资公司并未向法院递交证据证明该食宿费600元费用如何使用，某某投资公司收取廖某某的食宿费600元应当退还。二、对于加班费支付问题，某某投资公司安排廖某某休息日工作又不能安排补休的，应当向廖某某支付不低于200%的工资报酬；法定节假日安排廖某某工作的，应当向廖某某支付不低于300%的工资报酬。经查明，根据廖某某向法院递交的考勤表显示，廖某某在2010年度共计出勤316天，其中包括法定节假日9天；2011年度共计出勤299天，其中包括法定节假日7天；2012年1月至4月共计出勤91天，其中包括法定节假日1天，故某某投资公司应当按照法律规定向廖某某支付加班工资。按照廖某某在某某投公司年度月平均基本工资计算，故某某投资公司应当向廖某某支付2010年度的普通加班工资10004.2元（1908.7元／月÷21.75天×（316天－250天－9天）×200%），法定节假日加班工资2369.4元（1908.7元／月÷21.75天×9天×300%）；向廖某某支付201

一、对于某某投资公司在廖某某入职时收取的食宿费600元是否应当退还的问题，因用人单位在劳动者入职时，不得以任何名义收取原告的财物，且某某投资公司并未向法院递交证据证明该食宿费600元费用如何使用，某某投资公司收取廖某某的食宿费600元应当退还。二、对于加班费支付问题，某某投资公司安排廖某某休息日工作又不能安排补休的，应当向廖某某支付不低于200%的工资报酬；法定节假日安排廖某某工作的，应当向廖某某支付不低于300%的工资报酬。经查明，根据廖某某向法院递交的考勤表显示，廖某某在2010年度共计出勤316天，其中包括法定节假日9天；2011年度共计出勤299天，其中包括法定节假日7天；2012年1

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书长中民四终字第03998号上诉人（原审原告）：廖某某，男，1982年10月24日出生，苗族，住广西。委托代理人：余小波，湖南一星律师事务所律师。被上诉人：湖南某某投资有限公司，住所地湖南省。法定代表人：王某某，该公司董事长。委托代理人：钟玉琦，北京盈科（长沙）律师事务所律师。委托代理人：张某某，男，1986年5月22日出生，汉族，住湖南省。上诉人廖某某因与……