劳动争议 (2019)晋11民终1718号

案号
(2019)晋11民终1718号
法院
吕梁市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
吕梁市
裁判日期
2019-09-03

裁判要旨

参加并为职工缴纳养老保险是用人单位的法定义务,被告在原告处工作期间,原告为被告缴纳了2006年1月至2012年12月的养老保险,后被告迫于退休问题将欠缴的养老保险费单位部分和个人部分及滞纳金全部缴纳,原告应当将被告垫缴的养老保险费单位部分及滞纳金退还被告,吕梁市离石区劳动人事争议仲裁委员会做出的离劳人仲案字【2018】第8号仲裁裁决书认定事实清楚,作出的裁决适用法律正确,应当予以执行。综上,依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定,判决:本判决生效七日内原告山西大土河焦化有限责任公司于本判决生效后十日日内退还给被告高某2高某2其自行垫缴的2013年1月至2016年12月的养老保险费单位部分13915.2元及滞纳金4576.25元,合计18491.45元。案件受理费10元,减半收取,由原告山西大土河焦化有限责任公司负担。二审审理中,当事人双方均无新证据提供。二审经审理查明事实与一审一致,本院予以确认本院认为,《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险是国家通过立法强制建立起来的社会保障制度,用人单位与职工建立劳动关系,即负有

摘要

参加并为职工缴纳养老保险是用人单位的法定义务,被告在原告处工作期间,原告为被告缴纳了2006年1月至2012年12月的养老保险,后被告迫于退休问题将欠缴的养老保险费单位部分和个人部分及滞纳金全部缴纳,原告应当将被告垫缴的养老保险费单位部分及滞纳金退还被告,吕梁市离石区劳动人事争议仲裁委员会做出的离劳人仲案字【2018】第8号仲裁裁决书认定事实清楚,作出的裁决适用法律正确,应当予以执行。综上,依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定,判决:本判决生效七日内原告山西大土河焦化有限责任公司于本判决生效后十日日内退还给被告高某2高某2其自行垫缴的2013年1月至2016年12月的养老保险费单位部分

正文(节选)

山西省吕梁市中级人民法院民事判决书(2019)晋11民终1718号上诉人(原审原告):山西大土河焦化有限责任公司。法定代表人:高某1高某1,总经理。委托诉讼代理人:刘某刘某,公司法务。被上诉人(原审被告):高某2高某2,男,汉族,住山西省吕梁市,住山西省吕梁市。上诉人山西大土河焦化有限责任公司因与被上诉人高某2高某2劳动争议纠纷一案,不服山西省吕梁市离石区人民法院(2019)晋1102民初465号……