劳动争议 （2014）洛民终字第00803号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被告张振虎于2013年4月1日到原告军大公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。原告军大公司提出双方系雇佣关系，并于2013年5月30日解除了雇佣关系的主张，因其未提供证据，该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：原告洛阳军大农业科技有限公司与被告张振虎自2013年4月1日至2013年6月17日期间存在劳动关系。本案受理费5元，由原告洛阳军大农业科技有限公司负担。军大公司不服原判上诉称：2013年4月1日，张振虎被洛阳市森龙公司辞退后，军大公司临时雇佣张振虎两个月，约定每月支付张振虎电话费、生活费、交通费1800元。2013年5月底，双方解除了雇佣关系。由于张振虎没领5月份各项费用，军大公司于2013年7月13日电话通知张振虎领取。2013年9月份，张振虎诉诸洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会，要求确认双方自2013年3月15日至6月17日存在劳动关系。经洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会裁决，双方存在劳动关系。军大公司认为，双方从2013年4月1日

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被告张振虎于2013年4月1日到原告军大公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。原告军大公司提出双方系雇佣关系，并于2013年5月30日解除了雇佣关系的主张，因其未提供证据，该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：原告洛阳军大农业科技有限公司与被告张振虎自2013年4月1日至2013年6月17日期间存在劳动关系。本案受理费5元，由原告洛阳军大农业科技有限公司负担。军大公司不服原判上诉称：2013年4月1日，张振虎被洛阳市森龙公司辞退后，军大公司临时雇

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洛民终字第00803号上诉人（原审原告）：洛阳军大农业科技有限公司。住所地：洛阳市老城区。法定代表人：韩丽敏，该公司经理。委托代理人：许守启，洛阳市西工区邙岭法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张振虎委托代理人：张万顺，系张振虎父亲。上诉人洛阳军大农业科技有限公司（以下简称军大公司）因与被上诉人张振虎劳动争议纠纷一案，不服洛阳市老城区人……