劳动争议 （2015）葫民终字第00432号

沈阳信和劳务施工有限公司与中国建筑第六工程局有限公司签订的总分包协议书合法有效，沈阳信和劳务施工有限公司又将该工程中的抹灰工程分包给了无用工主体资格的自然人刘会林，且其与刘会林间未结算工资款项，应由具备用工主体资格的沈阳信和劳务施工有限公司承担用工主体责任，沈阳信和劳务施工有限公司应给付杜光华被拖欠工资款50225.00元。沈阳信和劳务施工有限公司辩称中国建筑第六工程局有限公司拖欠其工程款，无钱给付杜光华工资款，虽中国建筑第六工程局有限公司称其不欠沈阳信和劳务施工有限公司工程款，但其未提供相关证据，故对中国建筑第六工程局有限公司的辩解不予采信，故其对沈阳信和劳务施工有限公司所拖欠的杜光华的工资款承担连带责任。中国建筑第六工程局有限公司辩称该案件已过诉讼时效，但因期间杜光华曾多次讨要，且经过葫芦岛市劳动监察大队的处理，适用时效中断，故对其辩解不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条之规定，判决：1、沈阳信和劳务施工有限公司于判决生效后十日内给付杜光华工资

沈阳信和劳务施工有限公司与中国建筑第六工程局有限公司签订的总分包协议书合法有效，沈阳信和劳务施工有限公司又将该工程中的抹灰工程分包给了无用工主体资格的自然人刘会林，且其与刘会林间未结算工资款项，应由具备用工主体资格的沈阳信和劳务施工有限公司承担用工主体责任，沈阳信和劳务施工有限公司应给付杜光华被拖欠工资款50225.00元。沈阳信和劳务施工有限公司辩称中国建筑第六工程局有限公司拖欠其工程款，无钱给付杜光华工资款，虽中国建筑第六工程局有限公司称其不欠沈阳信和劳务施工有限公司工程款，但其未提供相关证据，故对中国建筑第六工程局有限公司的辩解不予采信，故其对沈阳信和劳务施工有限公司所拖欠的杜光华的工资

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）葫民终字第00432号上诉人（原审被告）：中国建筑第六工程局有限公司。法定代表人吴春军。委托代理人：郭海滨。被上诉人（原审原告）：杜光华。委托代理人李宁宁。被上诉人（原审第三人）：沈阳信和劳务施工有限公司。法定代表人：刘健。委托代理人：高娥。上诉人中国建筑第六工程局有限公司因与被上诉人杜光华、沈阳信和劳务施工有限公司因劳动争议纠纷一案，不服葫……