劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第02176号

2013年6月25日至2014年7月24日，黄卫平在浩祥公司工作，双方构成劳动关系。黄卫平与浩祥公司未签订劳动合同，按照法律规定，浩祥公司应当支付黄卫平双倍工资。浩祥公司认为与黄卫平签订了劳动合同，但没有提交与黄卫平签订的书面劳动合同，不能证明该事实的成立。浩祥公司请求不支付未签订劳动合同的双倍工资的请求，本院不予支持。浩祥公司认为一审判决计算黄卫平12个月的双倍工资有误，多计算了3个月，应按9个月计算。但一审判决支持黄卫平的双倍工资为9个月，浩祥公司的该项上诉理由不能成立，不能证明该上诉理由。由于黄卫平提出辞职的理由是浩祥公司没有为其缴纳社会保险，一审判决浩祥公司支付黄卫平解除劳动合同经济补偿金正确。综上，浩祥公司的上诉理由不成立，其上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由湖北浩祥混凝土有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　吴建铭审判员　　陈蔚红审判员　　赵　鹏二〇一六年一月八日书记员　　曾秀欢 更多数据：www.

2013年6月25日至2014年7月24日，黄卫平在浩祥公司工作，双方构成劳动关系。黄卫平与浩祥公司未签订劳动合同，按照法律规定，浩祥公司应当支付黄卫平双倍工资。浩祥公司认为与黄卫平签订了劳动合同，但没有提交与黄卫平签订的书面劳动合同，不能证明该事实的成立。浩祥公司请求不支付未签订劳动合同的双倍工资的请求，本院不予支持。浩祥公司认为一审判决计算黄卫平12个月的双倍工资有误，多计算了3个月，应按9个月计算。但一审判决支持黄卫平的双倍工资为9个月，浩祥公司的该项上诉理由不能成立，不能证明该上诉理由。由于黄卫平提出辞职的理由是浩祥公司没有为其缴纳社会保险，一审判决浩祥公司支付黄卫平解除劳动合同经济补

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02176号上诉人（原审原告）：湖北浩祥混凝土有限公司。住所地：湖北省武汉市蔡甸区上湖家渡。法定代表人：梁明，该公司总经理。委托代理人：张小辉，湖北人言律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：黄卫平，无职业。委托代理人：章敏，湖北平渊律师事务所律师。特别授权代理。上诉人湖北浩祥混凝土有限公司（以下简称浩祥公司）与被……