劳动争议、人事争议 (2021)川07民终208号

案号
(2021)川07民终208号
法院
四川省绵阳市中级人民法院
案由
劳动争议、人事争议
年份
2021
地域
四川省绵阳市
裁判日期
2021-03-09

裁判要旨

本案在诉讼中,对绵阳联辉玻璃技术有限公司要求对陈谋义的伤残等级重新鉴定问题,绵阳联辉玻璃技术有限公司收到陈谋义工伤伤残等级鉴定结论后,未在法定期间按鉴定结论的告知向四川省劳动力鉴定委员会申请再次鉴定,视为放弃自身权利,同时无证据证明该鉴定程序有重大瑕疵,对绵阳联辉玻璃技术有限公司要求重新鉴定一审法院不予同意。一审法院认为,劳动者在工作期间因工作遭受事故伤害,有依法享受工伤保险待遇的权利。陈谋义在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,经绵阳市人力资源和社会保障局依法认定为工伤。根据《工伤保险条例》第二条第一款、第六十二条第二款的规定,作为用人单位的绵阳联辉玻璃技术有限公司没有为陈谋义办理工伤保险,故应当按照工伤保险待遇项目和标准向陈谋义支付各项费用。关于工伤保险待遇数额的问题,陈谋义于2018年9月份基本痊愈后,未继续在绵阳联辉玻璃技术有限公司处上班。因陈谋义的实际工资为2800元/月,其工资低于绵阳市2017年度在岗职工平均工资60%,根据《工伤保险条例》第六十四条第二款之规定,陈谋义的月平均工资应按2017年度统筹地区职工平均工资的60%计算,即2848.3元/月(4747.

摘要

本案在诉讼中,对绵阳联辉玻璃技术有限公司要求对陈谋义的伤残等级重新鉴定问题,绵阳联辉玻璃技术有限公司收到陈谋义工伤伤残等级鉴定结论后,未在法定期间按鉴定结论的告知向四川省劳动力鉴定委员会申请再次鉴定,视为放弃自身权利,同时无证据证明该鉴定程序有重大瑕疵,对绵阳联辉玻璃技术有限公司要求重新鉴定一审法院不予同意。一审法院认为,劳动者在工作期间因工作遭受事故伤害,有依法享受工伤保险待遇的权利。陈谋义在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,经绵阳市人力资源和社会保障局依法认定为工伤。根据《工伤保险条例》第二条第一款、第六十二条第二款的规定,作为用人单位的绵阳联辉玻璃技术有限公司没有为陈谋义办理

正文(节选)

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川07民终208号 上诉人(原审原告):绵阳联辉玻璃技术有限公司,住所地:绵阳高新区火炬西街南段路南工业园****,统一社会信用代码:91510706595067377D。 法定代表人:涂忠银,系该公司董事长。 委托诉讼代理人:陈雪,四川科通律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):陈谋义,男,汉族,生于1963年2月13日,住四川省三台县。……