劳动争议 （2021）湘01民终4734号

一、关于匡立才、吉吉公司双方是否形成了劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”劳动关系认定的首要依据是书面劳动合同，未订立书面劳动合同但实际用工的即建立事实劳动关系。然劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着从属关系，即人身上的从属性和经济上的从属性。而劳务关系的主体之间只存在财产关系，即劳动者提供劳动服务，用人单位支付劳务报酬，不存在从属关系。本案中，从吉吉公司向各驾驶员出具的《关于签订车辆承包合同的通告》以及《运输用工协议》的名称可知，吉吉公司并未就其与匡立才订立劳动合同以及建立劳动关系达成合意；从《运输用工协议》中“乙方如有特殊情况不能上班自行找替班司机且费用自理”的约定以及双方当事人所陈述的“人休车不休，加人不加钱”的内容可知，匡立才对吉吉公司的人身上的从属性弱；匡立才上下班时

一、关于匡立才、吉吉公司双方是否形成了劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”劳动关系认定的首要依据是书面劳动合同，未订立书面劳动合同但实际用工的即建立事实劳动关系。然劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着从属关系，即人身上的从属性和经济上的从属性。而劳务关系的主体之间只存在财产关系，即劳动

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终4734号上诉人（原审原告）：匡立才，男，1979年6月8日出生，汉族，住湖南省益阳市资阳区。委托诉讼代理人：文楚贤，湖南森力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南吉吉物流有限公司，住所地湖南省长沙县泉塘街道泉塘安置区E区3栋405，统一社会信用代码：9143012134468790XD。法定代表人：朱爱昌，总经理。委托诉讼代理人……