劳动争议 （2017）辽01民终580号

劳动合同双方的合法权益均受法律保护。关于原告的入职时间问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，盈好机械公司未提供纪国兵的入职登记表，故应承担举证不能的不利后果。故该院对纪国兵所述2013年10月29日到入职盈好机械公司予以确认。至于离职时间，纪国兵于2016年6月7日提出与盈好机械公司解除劳动关系，故盈好机械公司的离职时间为2016年6月7日。综上，该院认定双方于2013年10月29日至2016年6月7日期间存在劳动关系。关于纪国兵主张盈好机械公司未签订劳动合同二倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于盈好机械公司主张纪国兵诉讼请求已过诉讼及仲裁时效问题。民法通则关于诉讼时效的规定系适用调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。本案属劳动争议案件，根据《中华

劳动合同双方的合法权益均受法律保护。关于原告的入职时间问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，盈好机械公司未提供纪国兵的入职登记表，故应承担举证不能的不利后果。故该院对纪国兵所述2013年10月29日到入职盈好机械公司予以确认。至于离职时间，纪国兵于2016年6月7日提出与盈好机械公司解除劳动关系，故盈好机械公司的离职时间为2016年6月7日。综上，该院认定双方于2013年10月29日至2016年6月7日期间存在劳动

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终580号上诉人（原审被告）：沈阳盈好机械有限公司。法定代表人：ＸＸ原，该公司董事长。委托诉讼代理人：蒋强，辽宁名望律师事务所律师。委托诉讼代理人：樊瑶，辽宁名望律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：纪国兵。委托诉讼代理人：张忠保，辽宁沈川律师事务所律师。上诉人沈阳盈好机械有限公司（以下简称盈好机械公司）因与被上诉人纪国兵劳动争议纠纷一……