劳动争议 （2021）鲁02民终4746号

艾迅公司在与褚立阳签订的劳动合同于2019年8月31日到期之后，并未及时与褚立阳协商终止劳动合同，而是继续让褚立阳工作至2019年9月16日，在劳动合同到期继续用工，视为续延劳动合同。艾迅公司与褚立阳之间的劳动关系延续至2019年9月16日。艾迅公司以个人申请解除劳动合同，但并未提交褚立阳书写的辞职报告；艾迅公司主张系褚立阳在2019年9月16日之后旷工，但根据褚立阳提交的与余凤梅的录音及艾迅包装自述的在2019年9月16日之后更换打卡机不让褚立阳打卡，可以证实2019年9月16日之后褚立阳不去上班，系艾迅公司不同意其上班，并非旷工，艾迅公司主张褚立阳旷工，与事实不符，法院不予采纳。故，艾讯公司解除褚立阳劳动合同不合法，应向褚立阳支付违法解除劳动合同赔偿金51730.40元（3233.15元×8个月×2倍）。对褚立阳要求支付违法解除劳动合同赔偿金51730.40元的请求，予以支持。 一审判决：青岛艾迅包装设备有限公司于判决生效之日起十日内支付褚立阳违法解除劳动合同赔偿金51730.40元。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》

艾迅公司在与褚立阳签订的劳动合同于2019年8月31日到期之后，并未及时与褚立阳协商终止劳动合同，而是继续让褚立阳工作至2019年9月16日，在劳动合同到期继续用工，视为续延劳动合同。艾迅公司与褚立阳之间的劳动关系延续至2019年9月16日。艾迅公司以个人申请解除劳动合同，但并未提交褚立阳书写的辞职报告；艾迅公司主张系褚立阳在2019年9月16日之后旷工，但根据褚立阳提交的与余凤梅的录音及艾迅包装自述的在2019年9月16日之后更换打卡机不让褚立阳打卡，可以证实2019年9月16日之后褚立阳不去上班，系艾迅公司不同意其上班，并非旷工，艾迅公司主张褚立阳旷工，与事实不符，法院不予采纳。故，艾讯公

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终4746号 上诉人（原审原告）：青岛艾迅包装设备有限公司，住所地山东省青岛市黄岛区。统一社会信用代码：91xxX3。 法定代表人：李友,总经理。 委托诉讼代理人：邓桂华，山东诚功（黄岛）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：火统玲，山东诚功（黄岛）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：褚立阳，男，1962年3月19日出生，汉族，住山……