劳动争议 （2014）二中民终字第11292号

红日事务所与杨泓签订的劳动合同，确立劳动权利义务关系，双方均应遵照履行。红日事务所主张依据绩效考核规定暂扣杨泓每月绩效工资，而至杨泓离职时尚不符合补发绩效工资的情形。但杨泓对红日事务所所述规章制度及考核过程的真实性均不予认可，而红日事务所仅提供部分规章制度及摘录不足以证实其主张成立，故红日事务所不同意补付杨泓绩效工资的上诉请求，缺乏依据，不予支持。杨泓提供了有红日事务所部门负责人签字确认的加班申请单，红日事务所虽主张以安排调休方式补偿加班，但未能提供证据证实杨泓已调休，且杨泓现已离职，故原审法院判令红日事务所向杨泓支付加班工资并无不当。红日事务所不同意支付加班工资的上诉请求，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，均由北京红日会计师事务所有限责任公司负担（均已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　张　洁代理审判员　　贾高俊代理审判员　　庞　妍二〇一四年十二月八日书　记　员　　杜文琳 搜索“”

红日事务所与杨泓签订的劳动合同，确立劳动权利义务关系，双方均应遵照履行。红日事务所主张依据绩效考核规定暂扣杨泓每月绩效工资，而至杨泓离职时尚不符合补发绩效工资的情形。但杨泓对红日事务所所述规章制度及考核过程的真实性均不予认可，而红日事务所仅提供部分规章制度及摘录不足以证实其主张成立，故红日事务所不同意补付杨泓绩效工资的上诉请求，缺乏依据，不予支持。杨泓提供了有红日事务所部门负责人签字确认的加班申请单，红日事务所虽主张以安排调休方式补偿加班，但未能提供证据证实杨泓已调休，且杨泓现已离职，故原审法院判令红日事务所向杨泓支付加班工资并无不当。红日事务所不同意支付加班工资的上诉请求，本院亦不予支持。依

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第11292号上诉人（原审原告）北京红日会计师事务所有限责任公司，住所地北京市东城区东安门大街55号第六层602房间-A。法定代表人李海泉，董事长。委托代理人武学均，1965年5月1日出生。委托代理人刘玉杰，1982年9月28日出生。被上诉人（原审被告）杨泓，男，1963年2月2日出生。上诉人北京红日会计师事务所有限责任公司（以下简称红……