劳动争议 （2015）商民终字第02206号

原告所受伤害已经商丘市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告为原告缴纳了工伤保险费，原告应到工伤保险经办机构申请核定工伤保险待遇，不应当提起民事诉讼。遂裁定驳回贾启坤的起诉。贾启坤不服，上诉称：上诉人请求解除劳动合同，支付拖欠的工资，属于劳动争议。上诉人请求支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金的差额，这种工伤保险待遇纠纷，也是劳动争议的范畴。劳动关系未解除之前，工伤保险经办机构没有义务先行向上诉人支付一次性医疗补助金。所以上诉人在起诉被上诉人时，一并要求解决所有的工作保险待遇纠纷符合法律规定。原审法院认定事实及适用法律错误。请求撤销原审裁定，指令原审法院继续审理。被上诉人商丘市汇丰棉业有限公司辩称：原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。请求驳回上诉，维持原裁定。根据诉辩意见，本院归纳本案争议焦点为：原审判决驳回贾启坤的起诉有无事实及法律依据。双方当事人对本院归纳的争议焦点无异议。经审理，本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，用人单位与劳动者因解除劳动合同、社会保险、劳动报酬发生的争议属于劳动争议。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤职工提出解

原告所受伤害已经商丘市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告为原告缴纳了工伤保险费，原告应到工伤保险经办机构申请核定工伤保险待遇，不应当提起民事诉讼。遂裁定驳回贾启坤的起诉。贾启坤不服，上诉称：上诉人请求解除劳动合同，支付拖欠的工资，属于劳动争议。上诉人请求支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金的差额，这种工伤保险待遇纠纷，也是劳动争议的范畴。劳动关系未解除之前，工伤保险经办机构没有义务先行向上诉人支付一次性医疗补助金。所以上诉人在起诉被上诉人时，一并要求解决所有的工作保险待遇纠纷符合法律规定。原审法院认定事实及适用法律错误。请求撤销原审裁定，指令原审法院继续审理。被上诉人商丘市汇丰棉业有限

河南省商丘市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）商民终字第02206号上诉人（原审原告）贾启坤。委托代理人陈建华，河南尊典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）商丘市汇丰棉业有限公司。法定代表人秦素花，经理。委托代理人周献亭、康联生，虞城县第二法律服务所法律工作者。上诉人贾启坤与被上诉人商丘市汇丰棉业有限公司劳动争议纠纷一案，贾启坤于2015年8月13日向虞城县人民法院提起诉讼，请求解除劳动合……