劳动争议 （2015）绵民终字第2487号

根据双方当事人的二审诉辩理由，本案二审的争议焦点在于四川长虹空调有限公司是否应向丁乐进补发2013年12月至2014年3月的工资、退还保证金、支付违法解除劳动合同赔偿金、年终奖及失业金。关于补发工资的问题，丁乐进的银行卡对账单显示其2014年1月16日收到了四川长虹空调公司支付的2013年12月的工资，其在庭审中陈述自2014年1月15后未再到公司参加工作，因其于2014年1月15日后未再向公司提供劳动，四川长虹空调有限公司无需向其支付工资。原判对2014年1月1日至15的工资予以了支持符合案件事实，并无不当。丁乐进所提补发2013年12月至2014年3月工资的上诉理由不成立，对其相应上诉请求不予支持。关于退还保证金的问题，丁乐进虽提供了其银行卡转账明细，但该明细仅能够显示转款时间及对方账户，丁乐进保证金系转账给公司的某位从事财务工作的员工，因四川长虹空调有限公司对丁乐进的陈述并不认可，丁乐进也未提供充分证据证明该笔转账系其向四川长虹空调公司交纳的保证金，故对于其该项请求，不予支持。关于违法解除劳动合同赔偿金的问题，四川长虹空调有限公司执行的《员工违纪处理管理办法》中规定：7严重违纪处

根据双方当事人的二审诉辩理由，本案二审的争议焦点在于四川长虹空调有限公司是否应向丁乐进补发2013年12月至2014年3月的工资、退还保证金、支付违法解除劳动合同赔偿金、年终奖及失业金。关于补发工资的问题，丁乐进的银行卡对账单显示其2014年1月16日收到了四川长虹空调公司支付的2013年12月的工资，其在庭审中陈述自2014年1月15后未再到公司参加工作，因其于2014年1月15日后未再向公司提供劳动，四川长虹空调有限公司无需向其支付工资。原判对2014年1月1日至15的工资予以了支持符合案件事实，并无不当。丁乐进所提补发2013年12月至2014年3月工资的上诉理由不成立，对其相应上诉请求

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)绵民终字第2487号上诉人（原审原告）：丁乐进，住四川省泸州市江阳区。委托代理人：白天旻，四川蜀仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:四川长虹空调有限公司，住所地：四川省绵阳高新区绵兴东路35号法定代表人：李伟，该公司董事长。委托代理人：颜世兵，该公司员工。丁乐进因劳动争议纠纷一案，不服绵阳高新技术产业开发区人民法院（2015）绵高新民初字第……