劳动争议 （2016）京01民终5776号

爱乐屋公司作为负有管理义务的用人单位，应对李杰的工资标准承担举证责任。爱乐屋公司主张李杰的工资标准为每日150元，但未提交工资支付记录予以证明，故法院不予采信。由此爱乐屋公司应承担举证不能的不利后果，法院对李杰主张的每月4200元的工资标准予以采信。李杰被认定为工伤捌级，爱乐屋公司未为李杰缴纳工伤保险，故爱乐屋公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向李杰支付费用。鉴于爱乐屋公司的住所地在北京市，且李杰是在北京市认定的工伤并进行劳动能力鉴定，故李杰的各项工伤待遇按北京市的相关标准执行。爱乐屋公司主张已在2014年8月15日向李杰支付25000元，用于住院医疗费，剩余部分用于生活费和护理费，但其提交的付款审批单及陈**的书面证明不足以证明已向李杰支付该笔款项，且李杰亦否认收到该笔款项，故法院对爱乐屋公司的上述主张不予采信。鉴此，李杰的各项工伤待遇具体如下：一、李杰为工伤捌级，故爱乐屋公司应支付一次性伤残补助金46200元。二、李杰享有12个月的停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变，故爱乐屋公司应支付2013年10月12日至2014年10月11日的停工留薪期工资5040

爱乐屋公司作为负有管理义务的用人单位，应对李杰的工资标准承担举证责任。爱乐屋公司主张李杰的工资标准为每日150元，但未提交工资支付记录予以证明，故法院不予采信。由此爱乐屋公司应承担举证不能的不利后果，法院对李杰主张的每月4200元的工资标准予以采信。李杰被认定为工伤捌级，爱乐屋公司未为李杰缴纳工伤保险，故爱乐屋公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向李杰支付费用。鉴于爱乐屋公司的住所地在北京市，且李杰是在北京市认定的工伤并进行劳动能力鉴定，故李杰的各项工伤待遇按北京市的相关标准执行。爱乐屋公司主张已在2014年8月15日向李杰支付25000元，用于住院医疗费，剩余部分用于生活费

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终5776号上诉人（原审原告、被告）：北京爱乐屋建筑节能制品有限公司，住所地北京市海淀区西三旗高新建材城内。法定代表人：赛宝，董事长。委托代理人：周晨，北京信志律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：李杰，男，1979年11月27日出生。委托代理人：付林明，北京振帮（天津）律师事务所律师。上诉人北京爱乐屋建筑节能制品有限公司（以下简称……