劳动争议 （2016）苏01民终1063号

劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。王恒友主张与金鸿公司存在劳动关系，应当提供证据予以证明，金鸿公司否认存在劳动关系，也应当提供反证予以证明。从各方当事人提供的证据上来看，王恒友及侯广福均提供了相关图纸。王恒友提供的建邺区公安分局办公楼装修工程图纸共三本虽有“江苏省工程勘察设计出图专用章”字样，并载明金鸿公司名称，但均不是红印泥章，无法确定是否为原件。金鸿公司及侯广福、福聚公司对此不予认可。侯广福提供的多份图纸不仅有“江苏省工程勘察设计出图专用章”字样，并载明金鸿公司名称，并且经过南京市建设工程施工图设计审查管理中心盖章确认。侯广福提供的图纸上并没有王恒友的名字。王恒友诉称，其提供的图纸来源于工地，而侯广福诉称，其提供的图纸来源于审图中心，且审计事务所、公安分局均有留存。综合以上证据的形式、来源、内容等情况，足以确认侯广福提供的图纸是建邺区公安分局办公楼装修工程最终所采用的图纸。王恒友提供的《图纸会审记录》载明设计单位为金鸿公司，但签字人为侯广福，而侯广福是福聚公司的法定代表人。王恒友提供的《公安内装设计会议签到簿》复

劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。王恒友主张与金鸿公司存在劳动关系，应当提供证据予以证明，金鸿公司否认存在劳动关系，也应当提供反证予以证明。从各方当事人提供的证据上来看，王恒友及侯广福均提供了相关图纸。王恒友提供的建邺区公安分局办公楼装修工程图纸共三本虽有“江苏省工程勘察设计出图专用章”字样，并载明金鸿公司名称，但均不是红印泥章，无法确定是否为原件。金鸿公司及侯广福、福聚公司对此不予认可。侯广福提供的多份图纸不仅有“江苏省工程勘察设计出图专用章”字样，并载明金鸿公司名称，并且经过南京市建设工程施工图设计审查管理中心盖章确认。

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终1063号上诉人（原审原告）王恒友，男，汉族，1972年6月16日生。委托代理人李明，江苏维世德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京金鸿装饰工程有限公司，住所地江苏省南京市秦淮区大明路69号。法定代表人徐荣，该公司董事长。委托代理人左广红，北京市中银（南京）律师事务所律师。委托代理人余春叶，北京市中银（南京）律师事务所律师。原审第……