劳动争议 （2014）汴民终字第924号

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案中陈某甲丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资即13678.5元（2279.75元／月×6个月），因该费用是陈某甲近亲属在埋葬陈某甲的过程中实际支出费用的补助，而陈某乙、陈某丙尚年幼，并没有因埋葬陈某甲而支出费用，故对陈某乙、陈某丙要求威达公司支付丧葬费费用的诉请，一审法院不予支持。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍即363896元（18194.8元／年×20年）。因陈某甲近亲属为四人（其父陈玉中、其母李秀兰、二个子女陈某乙、陈某丙），陈某甲父母放弃威达公司再赔偿的权利，故对陈某乙、陈某丙要求威达公司赔偿一次性工亡补助金181948元（363896元×50%）的诉讼请求，一审法院予以支持。对于陈某甲工资标准，因双方说法不一，又均没有直接充分的证据予以证明，故陈某甲的工资，一审法院比照2012年制造业职工平均工资30215元／年标准计算。故对陈某乙、陈某丙要求威达公司赔偿陈某乙抚恤金145032元（30215元／年×16年×30%）、陈某丙抚恤金156

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案中陈某甲丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资即13678.5元（2279.75元／月×6个月），因该费用是陈某甲近亲属在埋葬陈某甲的过程中实际支出费用的补助，而陈某乙、陈某丙尚年幼，并没有因埋葬陈某甲而支出费用，故对陈某乙、陈某丙要求威达公司支付丧葬费费用的诉请，一审法院不予支持。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍即363896元（18194.8元／年×20年）。因陈某甲近亲属为四人（其父陈玉中、其母李秀兰、二个子女陈某乙、陈某丙），陈某甲父母放弃威达公司

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）汴民终字第924号上诉人（原审原告）陈某乙，女，住河南省郸城县。上诉人（原审原告）陈某丙，女，住河南省郸城县。法定代理人赵大字，女，住河南省郸城县。二上诉人共同委托代理人李素侠，河南高成律师事务所律师。特别授权。上诉人（原审被告）河南威达金属有限公司。住所地尉氏县。委托代理人朱桂臣，该公司职工。特别授权。委托代理人王广福，河南国基律师事务所律师……