劳动争议 （2017）鲁08民终389号

济宁市劳动能力鉴定委员会作出了济劳鉴[2014]第6001号劳动能力鉴定结论通知书，确认杨令山劳动功能障碍程度为二级，根据《工伤保险条例》，被告春秋公司应向原告杨令山支付停工留薪工资，根据规定，停工留薪期不超过12个月，故，5739元/月×12个月-1200元/月×11个月（已支付部分）=55668元。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中，根据原告杨令山的实际伤情，以及生活完全不能自理的鉴定结论，因此，春秋公司应负责杨令山的护理或者支付相关费用，根据社保标准，按照每月1936.96元的标准计算护理费，1936.96元/月×12个月=23243.52元。鉴于春秋公司已为杨令山缴纳了工伤保险，依据《工伤保险条例》的规定，对于杨令山主张支付医疗费、交通费、伤残津贴、一次性伤残补助金等，应由工伤保险基金支付，被告单位非支付主体。对于原告杨令山主张的被告为其交纳向原告支付养老保险费、医疗保险费、失业保险费，不属于法院受理范围。另外，对于被告主张的欠款77800元事宜，与本案非同一法律关系，如有争议，可另行处理。综上所述，依照《中华人民共和国和民事诉讼法》第六十四条

济宁市劳动能力鉴定委员会作出了济劳鉴[2014]第6001号劳动能力鉴定结论通知书，确认杨令山劳动功能障碍程度为二级，根据《工伤保险条例》，被告春秋公司应向原告杨令山支付停工留薪工资，根据规定，停工留薪期不超过12个月，故，5739元/月×12个月-1200元/月×11个月（已支付部分）=55668元。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中，根据原告杨令山的实际伤情，以及生活完全不能自理的鉴定结论，因此，春秋公司应负责杨令山的护理或者支付相关费用，根据社保标准，按照每月1936.96元的标准计算护理费，1936.96元/月×12个月=23243.52元。鉴于春秋公

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁08民终389号上诉人（原审被告）：山东春秋机电工程有限公司，住所地济宁市任城区太白中路17号运河城商业中心A座808座。法定代表人：巩元涛，总经理。委托诉讼代理人：祝文静，山东中昊律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱丽萍，山东中昊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨令山，男，1967年4月30日出生，汉族，住山东省滕州市。委托诉讼代理人（……