劳动争议 （2021）京02民终301号

当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。根据赵福新的起诉状、上诉状和庭审意见，本案赵福新要求补发2019年1月至12月工资奖金差额60万元系基于古玩城集团公司将其调岗降薪为普通职员市场调研员享受总部部门正职待遇的行为违法违约的事实和理由。该事实和理由赵福新已在此前的案件诉讼中提出，且生效裁判已作出认定，即古玩城集团公司任命赵福新为市场管理部调研员（享受总部部门正职待遇）符合双方劳动合同的约定，属于用人单位自主经营权的范畴。现赵福新基于该事实和理由提出本案诉讼请求，实质上是否定前诉的裁判结果。一审法院认定赵福新提起本次诉讼构成重复诉讼，并无不当。综上，赵福新的上诉请求不能成立，应予驳回；一审裁定正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持

当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。根据赵福新的起诉状、上诉状和庭审意见，本案赵福新要求补发2019年1月至12月工资奖金差额60万元系基于古玩城集团公司将其调岗降薪为普通职员市场调研员享受总部部门正职待遇的行为违法违约的事实和理由。该事实和理由赵福新已在此前的案件诉讼中提出，且生效裁判已作出认定，即古玩城集团公

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）京02民终301号上诉人（原审原告）：赵福新，男，1969年9月6日出生，汉族，住北京市密云区。被上诉人（原审被告）：北京古玩城市场集团有限责任公司，住所地北京市西城区西四东斜街**。法定代表人：杜和平，执行董事。上诉人赵福新因与被上诉人北京古玩城市场集团有限责任公司（下称古玩城集团公司）劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2020）京010……