劳动争议 （2021）鲁07民终257号

本案安丘汇融公司、陈庆争议焦点：一、安丘汇融公司、陈庆是否存在劳动关系；二、安丘汇融公司应否支付陈庆拖欠工资及支付数额。关于争议焦点一，安丘汇融公司、陈庆双方虽未签订劳动合同，安丘汇融公司亦未为陈庆缴纳社会保险，但根据陈庆提交的微信工作群聊天记录、所驾车辆违章信息及工资表照片，及安丘汇融公司诉讼的其余数十案件所查明事实，及各案陈庆陈述足以证明安丘汇融公司、陈庆之间存在事实劳动关系。因此，安丘汇融公司主张同陈庆不存在劳动合同关系，与事实不符，本院不予采信。关于争议焦点二，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，根据《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。陈庆主张安丘汇融公司欠其工资9640元，有陈庆提交的从安丘汇融公司财务人员处拍摄的工资表照片予以证实，安丘汇融公司虽予以否认，但因相关出勤记录、工资表原件均由安丘汇融公司控制，安丘汇融公司并未提交，故本院认定安丘汇融公司尚欠陈庆工资9640元。该欠薪事实，亦有安丘市劳动人事争议仲裁委员会

本案安丘汇融公司、陈庆争议焦点：一、安丘汇融公司、陈庆是否存在劳动关系；二、安丘汇融公司应否支付陈庆拖欠工资及支付数额。关于争议焦点一，安丘汇融公司、陈庆双方虽未签订劳动合同，安丘汇融公司亦未为陈庆缴纳社会保险，但根据陈庆提交的微信工作群聊天记录、所驾车辆违章信息及工资表照片，及安丘汇融公司诉讼的其余数十案件所查明事实，及各案陈庆陈述足以证明安丘汇融公司、陈庆之间存在事实劳动关系。因此，安丘汇融公司主张同陈庆不存在劳动合同关系，与事实不符，本院不予采信。关于争议焦点二，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，根据《工

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁07民终257号 上诉人（原审原告）：安丘市汇天融通物流有限公司，住所地：山东省安丘市兴安街道曹家楼村南。 法定代表人：陈永桂，总经理。 委托诉讼代理人：张邦江，山东恒安盛德律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陈庆，男，1974年3月29日出生，汉族，住吉林省松原市宁江区。 上诉人安丘市汇天融通物流有限公司（以下简称安丘汇融公司）因与……