劳动争议 （2017）云01民终1049号

1、关于董德义、云通公司双方劳动关系解除时间的认定。双方均未对昆明市五华区劳动人事争议仲裁院针对双方劳动关系于2016年7月20日解除的裁决提出异议，一审法院据此确认，双方劳动关系于2016年7月20日解除；2、关于经济补偿的认定。经（2015）五法民一初字第8号民事判决书及（2015）昆民二终字第1226号民事判决书确认，董德义、云通公司双方存在劳动关系。双方劳动关系存续期间，云通公司未依法为董德义缴纳社会保险，董德义以用人单位未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款之规定。以《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条为据，董德义月工资收入3500元，董德义在仲裁阶段要求云通公司向其支付5.5个月的经济补偿系其对自身权利的处分，且董德义对经济补偿的裁决并无异议，因此云通公司应向董德义支付经济补偿19250元（3500元/月×5.5个月=19250元）；3、关于病假期及病假工资的认定。2013年12月25日，董德义与云通公司单位工作人员杨彦宝一同外出发生交通事故，致董德义非因公受伤。以董德义提交的入院证明及出院记录为据，董德义因该次交

1、关于董德义、云通公司双方劳动关系解除时间的认定。双方均未对昆明市五华区劳动人事争议仲裁院针对双方劳动关系于2016年7月20日解除的裁决提出异议，一审法院据此确认，双方劳动关系于2016年7月20日解除；2、关于经济补偿的认定。经（2015）五法民一初字第8号民事判决书及（2015）昆民二终字第1226号民事判决书确认，董德义、云通公司双方存在劳动关系。双方劳动关系存续期间，云通公司未依法为董德义缴纳社会保险，董德义以用人单位未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款之规定。以《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条为据，董德义月工资收入

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终1049号上诉人（原审原告、被告）：董德义，男，1985年2月7日出生，汉族，现住云南省昆明市西山区。委托诉讼代理人：吴碧君，昆明市法律援助中心律师，一般诉讼代理。上诉人（原审被告、原告）：云南云通监理咨询有限公司，住所地云南省昆明市环城西路1号省交通厅院内。法定代表人：韩志刚，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨彦宝，该公司职员，特别授……