劳动争议 （2014）二中民终字第08711号

劳动合同期满后未订立劳动合同，劳动者仍在原用人单位继续工作的，原用人单位应支付劳动者自劳动合同期满次日起的二倍工资差额，但最长不超过十二个月。崔建伟的劳动合同于2012年3月1日到期后，继续在天色公司工作，天色公司未与其续订劳动合同。本案中，天色公司虽在原审中提交了劳动合同续订书，但该续订书系天色公司在仲裁阶段加盖公章，且续订的合同期限为2013年2月27日至2014年2月27日，故本院对于天色公司无需支付崔建伟未签订劳动合同的二倍工资差额的主张，不予支持。原审法院根据双方举证情况采信天色公司主张的崔建伟的月工资标准为5500元，并据此判令天色公司支付崔建伟2012年7月1日至2013年3月1日未签劳动合同的二倍工资差额44000元，正确。据此，天色公司的上诉请求，依据不足，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京天色程华印刷技术有限公司负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京天色程华印刷技术有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　刘　艳代理审判员　　侯晨阳代

劳动合同期满后未订立劳动合同，劳动者仍在原用人单位继续工作的，原用人单位应支付劳动者自劳动合同期满次日起的二倍工资差额，但最长不超过十二个月。崔建伟的劳动合同于2012年3月1日到期后，继续在天色公司工作，天色公司未与其续订劳动合同。本案中，天色公司虽在原审中提交了劳动合同续订书，但该续订书系天色公司在仲裁阶段加盖公章，且续订的合同期限为2013年2月27日至2014年2月27日，故本院对于天色公司无需支付崔建伟未签订劳动合同的二倍工资差额的主张，不予支持。原审法院根据双方举证情况采信天色公司主张的崔建伟的月工资标准为5500元，并据此判令天色公司支付崔建伟2012年7月1日至2013年3月1

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第08711号上诉人（原审原告）北京天色程华印刷技术有限公司，住所地北京市大兴区西红门镇小白楼村京顺街**。法定代表人王双龙，经理。委托代理人徐建源，北京任忠义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）崔建伟，男，1986年2月7日出生。委托代理人史明杰，北京市中盾律师事务所律师。上诉人北京天色程华印刷技术有限公司（以下简称天色公司）因劳动争……