劳动争议 （2021）冀08民终2545号

上诉人未达到法定退休年龄一年内提出诉讼，已超过时效，但上诉人所主张的事由未超过时效。2019年10月1日被上诉人与上诉人又签订了劳务合同，该劳务合同内容与劳动合同内容一致。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止，而是需要同时满足依法享有养老保险待遇或领取退休金。因上诉人达到法定退休年龄后未享受养老保险待遇也未领取退休金，且与被上诉人又签订了劳务合同，该合同内容与之前的劳动合同内容一致，应视为劳动合同延续，双方之间构成劳动关系，2020年9月6日被上诉人通知上诉人合同到期不续签，2020年9月30日劳务合同期满，双方劳动关系解除。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，上诉人自2020年9月6日才知道权利被侵害，上诉人提起的诉讼未超过诉讼时效。2、一审法院未认定被上诉人应当支付上诉人劳动合同的存续期间与劳务合同存续期间的加班费。自2019年8月6日至2020年9月30日工作期间，被上诉人要求员工在生产季每月工作26、27日，每日工作8小时，超出劳动法规定的工作时间应支付上诉人加班费190,347.75元。

上诉人未达到法定退休年龄一年内提出诉讼，已超过时效，但上诉人所主张的事由未超过时效。2019年10月1日被上诉人与上诉人又签订了劳务合同，该劳务合同内容与劳动合同内容一致。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止，而是需要同时满足依法享有养老保险待遇或领取退休金。因上诉人达到法定退休年龄后未享受养老保险待遇也未领取退休金，且与被上诉人又签订了劳务合同，该合同内容与之前的劳动合同内容一致，应视为劳动合同延续，双方之间构成劳动关系，2020年9月6日被上诉人通知上诉人合同到期不续签，2020年9月30日劳务合同期满，双方劳

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀08民终2545号上诉人（原审原告）：杨瑞，女，1969年8月5日出生，回族，工人，住河北省丰宁满族自治县。委托诉讼代理人：王宏国，河北申彬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丰宁平安高科实业有限公司，住所地，河北丰宁经济开发区。法定代表人：钱晓国，职务：董事长。委托诉讼代理人：苗苗，男，1978年9月24日出生，汉族，丰宁平安高科实业有限……