劳动争议 （2015）西中民二终字第00766号

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更合同内容，应当采用书面形式。本案中，双方劳动合同约定的原告工作岗位为协防员，在合同期内，被告调整原告的工作岗位，涉及原告工作内容及薪酬待遇的变动，应当与原告充分进行协商。现因双方对原告工作岗位调整不能达成一致意见，致原告在2014年2月28日之后无法继续工作，被告应属变相解除双方劳动合同，故原告主张违法解除劳动合同的赔偿金本院予以支持。原告在被告处实际工作不满4年，现按照其1994.5元的月平均计算，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金15956元（1994.5元／月×4月×2倍=15956元）。劳动者因用人单位未给其缴纳社会保险而发生争议，可以申请劳动或者社保管理部门解决，原告现要求被告以现金形式支付社会保险金5万元，无法律依据，本院不予支持。关于原告主张的被告扣发工资一节，因原告对被告提交的考核评分表上的签名有异议部分不申请司法鉴定，应承担不利后果，本院对该部分签名真实性予以确认。原告对其他签名认可，应视为双方对此并无异议，现原告主张扣发工资，本院不予支持。被告主张原告离职给其造成损失3900元，无事实及法律依据，本院不予

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更合同内容，应当采用书面形式。本案中，双方劳动合同约定的原告工作岗位为协防员，在合同期内，被告调整原告的工作岗位，涉及原告工作内容及薪酬待遇的变动，应当与原告充分进行协商。现因双方对原告工作岗位调整不能达成一致意见，致原告在2014年2月28日之后无法继续工作，被告应属变相解除双方劳动合同，故原告主张违法解除劳动合同的赔偿金本院予以支持。原告在被告处实际工作不满4年，现按照其1994.5元的月平均计算，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金15956元（1994.5元／月×4月×2倍=15956元）。劳动者因用人单位未给其缴纳社会保险而发

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00766号上诉人（原审被告）西安怡人物业管理有限公司，住所地西安市朱雀大街78号。法定代表人宋春嫒，该公司总经理。委托代理人王维，陕西林麓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李增民委托代理人杨月婷，陕西博纳新律师事务所律师。上诉人西安怡人物业管理有限公司（以下简称怡人公司）与被上诉人李增民因劳动争议纠纷一案，不服西安市未央区人民……