劳动争议 （2021）鄂01民终824号

沈华光关于双方在2015年5月1日至2020年5月20日间存在劳动关系的诉请，武汉汇豪国际酒店管理有限公司予以认可，予以支持。武汉汇豪国际酒店管理有限公司在2020年2月1日至5月20日间因新冠病毒××疫情放假或停工，应按正常基本工资向沈华光支付2020年2月工资1920元，并按不低于最低工资标准70%（1750元/月×70%=1225元）的标准向沈华光支付2020年3月至5月生活费。武汉汇豪国际酒店管理有限公司已支付2020年2月工资1750元，还应补足该月工资差额170元。沈华光关于武汉汇豪国际酒店管理有限公司向其支付欠付的3月工资差额的诉请缺乏事实和法律依据，不予支持。武汉汇豪国际酒店管理有限公司未向沈华光支付2020年4月1日至5月20日间的生活费，应予补发；武汉汇豪国际酒店管理有限公司认可向沈华光支付2020年4月生活费832.80元（1225元-392.20元）、2020年5月生活费832.80元（1225元-392.20元），该金额不低于武汉汇豪国际酒店管理有限公司在代扣沈华光社保费个人承担部分后应支付的金额，故判令武汉汇豪国际酒店管理有限公司应向沈华光支付2020年4月

沈华光关于双方在2015年5月1日至2020年5月20日间存在劳动关系的诉请，武汉汇豪国际酒店管理有限公司予以认可，予以支持。武汉汇豪国际酒店管理有限公司在2020年2月1日至5月20日间因新冠病毒××疫情放假或停工，应按正常基本工资向沈华光支付2020年2月工资1920元，并按不低于最低工资标准70%（1750元/月×70%=1225元）的标准向沈华光支付2020年3月至5月生活费。武汉汇豪国际酒店管理有限公司已支付2020年2月工资1750元，还应补足该月工资差额170元。沈华光关于武汉汇豪国际酒店管理有限公司向其支付欠付的3月工资差额的诉请缺乏事实和法律依据，不予支持。武汉汇豪国际酒店管

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终824号上诉人(原审被告暨原告)：武汉汇豪国际酒店管理有限公司，住所地武汉市江岸区江汉路**。法定代表人：张成双，该公司总经理。委托诉讼代理人：张鸿颉，湖北光年律师事务所律师。被上诉人(原审原告暨被告)：沈华光，男，1964年4月20日出生，汉族，住武汉市江岸区。委托诉讼代理人：王志雄，湖北瑞竹律师事务所律师。上诉人武汉汇豪国际酒店管……