劳动争议 （2015）邵中民一终字第819号

双方争执的焦点是本案是否属于人民法院的民事诉讼受案范围。邓联伟的诉讼请求：1、依法撤销武冈市威溪水库管理所于2002年8月在《行政处理审批表》上作出的“给予邓联伟同志行政开除的处分”意见；2、依法确认邓联伟与武冈市威溪水库管理所存在劳动关系；3、武冈市威溪水库管理所为邓联伟办理养老保险、医疗、工伤保险等劳动社保手续，恢复邓联伟与武冈市威溪水库管理所的组织人事、编制手续。武冈市威溪水库管理所认为开除邓联伟是行政处罚行为，行政处罚不是人民法院的受案范围，邓联伟可以通过行政诉讼或者行政复议途径进行救济，也可以向作出开除决定的上级单位或纪检机构通过申诉的途径救济。从本案的实际情况看，武冈市威溪水库管理所属于全民所有制事业单位，邓联伟于1996年3月经批准从武冈市威溪电站调入武冈市威溪水库管理所工作，成为武冈市威溪水库管理所的一名工作人员。2002年8月，武冈市威溪水库管理所以邓联伟违反计划生育为由作出行政开除的处分，并报原武冈市水电局审批，2005年4月，原武冈市水电局同意武冈市威溪水库管理所作出给予邓联伟行政开除的处分，系武冈市威溪水库管理所对邓联伟作出的一种行政处分行为。根据《国务院关于国

双方争执的焦点是本案是否属于人民法院的民事诉讼受案范围。邓联伟的诉讼请求：1、依法撤销武冈市威溪水库管理所于2002年8月在《行政处理审批表》上作出的“给予邓联伟同志行政开除的处分”意见；2、依法确认邓联伟与武冈市威溪水库管理所存在劳动关系；3、武冈市威溪水库管理所为邓联伟办理养老保险、医疗、工伤保险等劳动社保手续，恢复邓联伟与武冈市威溪水库管理所的组织人事、编制手续。武冈市威溪水库管理所认为开除邓联伟是行政处罚行为，行政处罚不是人民法院的受案范围，邓联伟可以通过行政诉讼或者行政复议途径进行救济，也可以向作出开除决定的上级单位或纪检机构通过申诉的途径救济。从本案的实际情况看，武冈市威溪水库管理

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）邵中民一终字第819号上诉人（原审原告）邓联伟。被上诉人（原审被告）武冈市威溪水库管理所。法定代表人夏云发，该所所长。上诉人邓联伟因与被上诉人武冈市威溪水库管理所劳动争议纠纷一案，不服湖南省武冈市人民法院于二○一五年八月三日作出的（2015）武法民初字第327号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明，……