劳动争议 （2014）二中民一终字第0578号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告赵铁亮主张其年薪应为60万元，被告公司应支付其工资差额，对此，原告应提交有证明力的证据证实双方存在关于岗位及年薪的约定。现双方劳动合同仅约定被告实行岗位绩效工资制或年薪制，原告工资由基本工资和绩效奖励两部分组成，双方劳动合同并没有约定原告的工作岗位，且原告入职后实际担任的工作岗位也并非项目经理。原告虽提交了被告发布的招聘广告，但被告对此表示异议，该招聘广告虽载明招聘岗位为项目经理年薪60万，但原告并未提交有证明力的证据证实其任职岗位为项目经理且双方约定年薪60万。故原告以项目经理的年薪标准要求被告支付拖欠工资差额610527.74元及50%赔偿金的主张，并无事实和法律依据，不予支持。综上，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告赵铁亮的诉讼请求；案件受理费10元，减半收取5元，由原告赵铁亮自行承担。上诉人赵铁亮不服原审判决，上诉至本院。请求：撤销原判，改判支持上诉人一审

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告赵铁亮主张其年薪应为60万元，被告公司应支付其工资差额，对此，原告应提交有证明力的证据证实双方存在关于岗位及年薪的约定。现双方劳动合同仅约定被告实行岗位绩效工资制或年薪制，原告工资由基本工资和绩效奖励两部分组成，双方劳动合同并没有约定原告的工作岗位，且原告入职后实际担任的工作岗位也并非项目经理。原告虽提交了被告发布的招聘广告，但被告对此表示异议，该招聘广告虽载明招聘岗位为项目经理年薪60万，但原告并未提交有证明

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0578号上诉人（原审原告）赵铁亮。委托代理人赵××，天津津阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中建五局第三建设有限公司，住所地长沙市雨花区井湾路20号，组织机构代码18385358-2。法定代表人田卫国，董事长。委托代理人卢××，天津则立律师事务所律师。上诉人赵铁亮因劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院于2014年5月9……