劳动争议 （2016）桂02民终650号

一、关于梁天真要求金利公司支付其解除劳动关系经济补偿的问题。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十八条规定，“以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等为由，与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”本案金利公司虽己为梁天真办理了社会保险参保手续，但仍有拖欠缴纳梁天真社会保险费的现象，梁天真据此主张解除劳动合同经济补偿，金利公司以企业生产经营困难作为免责的理由不成立，梁天真与金利公司解除劳动合同属于非因本人意愿，金利公司应当支付梁天真解除劳动合同经济补偿。《劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”梁天真在金利公司处工作至2015年7月。为此，金利公司应向梁天真支付解除劳动合同经济补偿13324元（1665.5元／月×8个月），梁天真该项超出的部分请求，该院不予支持。二、关于梁天真要求金利公司支付其失业保险待遇损失29400元的问题。《失业保险条例》第十四条第一款第二项规定，

一、关于梁天真要求金利公司支付其解除劳动关系经济补偿的问题。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十八条规定，“以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等为由，与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”本案金利公司虽己为梁天真办理了社会保险参保手续，但仍有拖欠缴纳梁天真社会保险费的现象，梁天真据此主张解除劳动合同经济补偿，金利公司以企业生产经营困难作为免责的理由不成立，梁天真与金利公司解除劳动合同属于非因本人意愿，金利公司应当支付梁天真解除劳动合同经济补偿。《劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂02民终650号上诉人（一审原告）梁天真。委托代理人卢华昌，广西和清律师事务所律师。上诉人（一审被告）广西柳州鹿寨金利水泥有限公司，住所地广西壮族自治区鹿寨县鹿寨镇对亭桂柳高速公路东侧。法定代表人谢荣新，董事长。委托代理人许楚玲，办公室副主任。上诉人梁天真与上诉人广西柳州鹿寨金利水泥有限公司（以下简称金利公司）因劳动争议纠纷一案，均不……