劳动争议 （2014）一中民终字第02913号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。现吉隆公司虽主张因吴俊英2012年10月12日从公司账户擅自提取公款30.8万元，且其法定代表人已向公安机关报案，故其公司无需支付向吴俊英支付本案款项。但双方均确认的事实为，2012年9月1日至2012年10月11日期间吴俊英向吉隆公司提供劳动，则吉隆公司亦应当履行作为用人单位一方支付劳动报酬的法定义务，故法院对吉隆公司提出的该项主张不予采纳。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条之规定，判决如下：一、吉隆机电（北京）有限公司于本判决生效之日起十日内支付吴俊英二Ο一二年九月一日至二Ο一二年十月十一日期间工资一万五千三百三十三元三角三分；二、吉隆机电（北京）有限公司于本判决生效之日起十日内支付吴俊英二Ο一二年五月十二日至二Ο一二年十月十二日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额六万元。吉隆公司不服原审判决，向本院提出上诉，要求撤销原判、改判支持其在原审阶段提出的全部诉讼请求。其主要上诉理由是：一、原审法院认定事实错误。吴俊英原系我公司文员及出纳，其利用职

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。现吉隆公司虽主张因吴俊英2012年10月12日从公司账户擅自提取公款30.8万元，且其法定代表人已向公安机关报案，故其公司无需支付向吴俊英支付本案款项。但双方均确认的事实为，2012年9月1日至2012年10月11日期间吴俊英向吉隆公司提供劳动，则吉隆公司亦应当履行作为用人单位一方支付劳动报酬的法定义务，故法院对吉隆公司提出的该项主张不予采纳。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条之规定，判决如下：一、吉隆机电（北京）有限公司于本判决生效之日起十日内支付吴

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第02913号上诉人（原审原告）吉隆机电（北京）有限公司，住所地北京市海淀区知春路108号3号楼2门12B05。法定代表人高宪民，总经理。委托代理人张彦斌，陕西乐友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴俊英，女，1982年8月23日出生。委托代理人官长水，北京市天溢律师事务所律师。上诉人吉隆机电（北京）有限公司（以下简称吉隆公司）因与被……